В современном мире опасно упрекнуть женщин за их «слабость». Женщины давно доказали, что на самом деле они не «слабый пол» и что «хранительница домашнего очага» - не единственное их призвание. Клеопатра, Екатерина Великая, Маргарет Тэтчер, Зоя Космодемьянская.. Этот список великих женщин, которые достигли высот в политике, в науке, в образовании и иной области жизни, бесконечен. Женщины не раз доказывали, что они не хуже, а возможно и лучше в той или иной деятельности.
Конечно, практически во всем мире провозглашено гендерное равенство, нельзя дискриминировать человека за его принадлежность к тому или иному полу. К сожалению, есть примеры государств, которые до сих пор продолжают принижать роль женщины в развитии общества, но, надеемся, что это вопрос времени.
Однако, и сейчас можно заметить определенную #дискриминацию женщин. Например, есть список профессий, запрещённых женщинам - он содержится в Приказе Минтруда России от 18.07.2019 N 512н «Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин». В соответствии с данным документом, для женщин установлены следующие ограничения:
1) Работы в химическом производстве
2) Подземные работы
3) Горные работы
4) Металлообработка
5) Бурение скважин
6) Добыча нефти и газа
7) Металлургия (черная и цветная)
8) Радиотехническое и электронное производства
9) Судостроение и судоремонт
10) И т.д.
Это не значит, что в указанных выше областях женщинам закрыта дорога. Они могут там работать, но с исключениями. Например, женщины допускаются к работе в области подземных работ, если они являются:
а) руководителями и специалистами, не выполняющими физической работы при условии непостоянного пребывания под землей;
б) персоналом по бытовому обслуживанию;
в) сотрудниками научных и образовательных организаций, конструкторских и проектных организаций;
Г) медицинским персоналом;
Д) сотрудниками по обслуживанию стационарных механизмов, имеющих автоматический пуск и остановку, и не выполняющих другие работы, связанные с физической нагрузкой.
Является ли это дискриминацией? С одной стороны, законодатель так пытается защитить женщин, которые с точки зрения физиологии и анатомии действительно слабее и менее выносливые. С другой стороны, при создании необходимых условий женщины могут справиться с тяжелой работой. Тем более безопасные условия труда важны не только для женщин, но и мужчин. Поэтому, постепенно данный список ограничений будет снижаться, учитывая, что сейчас многие женщины физически очень развиты.
Такой же позиции придерживается и Международная Организация Труда, которая настаивает на том, что мужчины и женщины должны иметь равный доступ к любым видам работы.