Здравствуйте, меня зовут Павел, мне 38 лет. Я строил карьеру в одной компании почти десять лет, из которых последние три был начальником отдела аналитики. Готов был расти и дальше, но выше – ставленник собственника бизнеса. Шансов примерно ноль. Ну и какие у меня тогда перспективы? Менять направление и переходить в другой отдел не хочу, мне нравится то, чем занимаюсь, а еще там тот же самый стеклянный потолок.
Так что я решил поискать что-то новое. Правда, не знал, за что хвататься: надо как минимум обновить резюме и подумать над актуальными навыками. Из-за сильных сомнений и страхов почти сразу обратился к профи. Долго искать не пришлось – вспомнил про Алёну Владимирскую и ее Лабораторию карьеры, где проводят карьерный чек-ап. Ниже расскажу, что из этого вышло.
Что за чек-ап такой
Это не просто онлайн-консультации по вакансиям «идти / не идти», а полный анализ текущего состояния карьеры, оценка рисков и финальный отчет на 20+ страницах. В моем случае привлекли трех консультантов с опытом подбора в аналитике и внешних экспертов из компаний, где такие, как я, уже работают.
Есть три тарифа: базовый, расширенный и продвинутый. В базовый входят две часовые встречи с консультантом, анализ резюме, соцсетей и финальный отчет. В расширенном добавляется еще одна встреча и оценка моего поведения на интервью. А на самом продвинутом тоже три встречи, но еще и проверка рекомендаций.
Я выбрал продвинутый. Вся программа в целом занимает около 10 дней и, по сути, предоставляет карьерный сценарий с рекомендациями по развитию на ближайшие полгода–год.
Дальше расскажу, как проходили онлайн-встречи и чем все закончилось.
Как я готовился к чек-апу
В форме заказа чек-апа на сайте есть поле «Опишите кратко свою задачу». Я написал, что сейчас работаю начальником отдела аналитики в крупной компании грузоперевозок (филиалы в 36 городах). В подчинении пять человек. Зарплата – 150 000 рублей, плюс премии два раз в год. Я неплохо знаю английский, но в работе он практически не требуется.
На новом месте хочу больше ответственности, больше людей в подчинении, которых могу развивать и обучать. Нужен скачок в доходе до 200 000 рублей минимум. Сферу можно не менять – уверен, что доставка грузов будет только набирать обороты. Готов прокачать английский и попробовать себя в международной компании.
Уже с первой онлайн-встречи работа закипела
Я понимал, что все рекомендации консультантов повышают шансы найти новую работу и их нужно не просто слушать, а сразу воплощать.
Вот что получилось👇🏽
Составил нормальное резюме. До обращения в Лабораторию я пытался обновить его сам. У меня получилась какая-то простыня текста – все казалось важным, я не знал, что убрать, а что точно оставить. Консультант оценил ее глазами работодателя и посоветовал первым делом убрать клише вроде «ответственный, целеустремленный» и добавить конкретики: «Десять лет опыта в аналитике, три года начальник, организовал отдел с нуля, управлял пятью сотрудниками, внес четыре предложения по оптимизации, которые помогли сэкономить компании 100 млн рублей за год».
Привел в порядок соцсети. Обновил инфу о себе: место работы, должность и навыки. Убрал мемы и репосты развлекательных статей, из-за которых меня могли бы посчитать несерьезным. Зафрендил консультантов Лаборатории и подписался на несколько профильных пабликов для аналитиков. Начал раз в неделю публиковать небольшие посты на темы, которые обсудили с консультантом и которые показывают меня как знатока своей сферы. Я не рассчитывал, что, глядя на них, рекрутеры будут звать меня на интересные проекты. Но для руководителей, которые просят показать профили кандидатов, это точно хороший сигнал.
Выбрал контакты для рекомендаций. Мы обсудили, кого я планирую указать как рекомендателей. Затем согласовали легенду, чтобы не создать мне рисков. А дальше консультанты сами расспросили моих бывших коллег и руководителей обо мне, как это делают рекрутеры. Выяснилось, что как минимум половина людей, в которых я был уверен, не может сказать ничего внятного, а один даже высказался негативно, хотя конфликтов и не было. По итогу остановились на тех, чьи отзывы раскрывают мою экспертизу и не выглядят преувеличенно. Все по-честному.
Прокачал английский. Я давно не практиковался, поэтому взял пару недель интенсива с носителем языка. Если появится вакансия в международной компании, уже буду готов к собеседованию. Сделал вторую версию резюме и заполнил профиль в LinkedIn на английском.
Попробовал свои силы на настоящем интервью. Вы не представляете, сколько существует трюков и техник, чтобы проверить, как управленец ведет себя в стрессовых ситуациях. Мне могут задавать личные вопросы, обесценивать достижения, спрашивать про то, как оценивались мои успехи на прошлой работе. Так проверяют, могу ли я быть полезен и правду ли говорю. Мы все отрепетировали с консультантом Лаборатории – я получил советы, как обходить острые углы. Например, говоря о результатах, лучше опираться на цифры и показатели, а также меньше говорить «мы» – это размывает вклад руководителя.
На этом чек-ап закончился. Мне прислали подробный отчет с выводами экспертов о моих сильных сторонах, есть ли риски у меня лично или у отрасли, где я работаю. Предложили три гипотезы для роста и рекомендации, как все осуществить. Дальше все зависело от меня: рассылка резюме, общение с рекрутерами, собеседования. Самое главное – я стал увереннее себя чувствовать и был полностью готов к новой работе (ну разве что совсем чуть-чуть все равно волновался).
Я нашел работу!
За три месяца сходил на пять собеседований, каждое из которых в разных компаниях проходило в три–пять этапов. Но для управленческой должности это нормально, потому морально я был к такому готов. В итоге получил должность начальника управления продуктовой аналитики в международной компании по доставке грузов. Плюс увеличил доход на 30%, то есть получаю 170 000 рублей на испытательном периоде, а дальше – 200 000+.
Без советов консультантов Лаборатории я бы разослал свое огромное неэффективное резюме по классным компаниям и, скорее всего, получил бы отказы или же провалил собеседования.
Советую карьерный чек-ап, если вы засиделись на одном месте и хотите больше зарабатывать. Оставляю ссылку на сайт лаборатории – там можно почитать истории других клиентов и тоже решиться на большие и приятные перемены.