Если вы проведете небольшое внутреннее исследование, то увидите, что львиная доля косяков ваших сотрудников объясняется на редкость “уважительными” причинами: - “Я не знал”; - “Я забыл”; - “Меня никто не предупредил”. После таких ответов вера в человечество у руководителя обычно падает до уровня плинтуса. Начинает казаться, что вы - единственный адекватный человек в этом мире. Что “косячный” гордиев узел не разрубить, авгиевы конюшни глупости не расчистить. Но наш опыт более чем в сотню проектов показывает, что все далеко не так безнадежно, как иногда кажется. Проблема не в людях (хотя и это тоже бывает). Основная, системная проблема - в функциях. Если вы хотите, чтобы сотрудники “знали”, “не забывали” и “были предупреждены” - то есть прекратили, наконец, косячить, то вам нужен человек, который будет это обеспечивать. И с его появлением “внезапно” оборудование перестает ломаться, сроки перестают срываться, а общее количество форс-мажоров и прочих неприятностей резко уменьшается. Понима
Как свести на нет косяки сотрудников? И не на короткий срок, а навсегда?
11 октября 202111 окт 2021
17
1 мин