А вы знали, что в СССР не разрешали работать весь год, не отдыхая? Организация предоставляла сотрудникам ежегодный оплачиваемый отпуск. Россия вообще одна из первых стран, утвердивших нормированный трудовой день и оплачиваемый отпуск. Продолжительность отдыха с того времени варьировалось, в итоге отпускные дни длились почти месяц.
С какого года в России ввели отпуск?
До 1917 года советские люди работали без отдыха: отпуск специально согласовывался с начальником и, конечно, за него тогда не давали денег. Обычная рабочая смена длилась 10 часов, а не привычные 8, предоставлялся один выходной – воскресенье.
Как долго отдыхали в советское время?
В СССР работнику предоставлялось 12 дней оплачиваемого отпуска + дополнительные, что зависело от работодателя. Начиная с 1967 года отдых увеличили, он составлял уже 15 дней. В зависимости от разных факторов отпускные могли достигать 36 рабочих дней, а на определённых производствах — до 48 дней.
Люди любили отдыхать летом, но и бархатный сезон считался подходящим временем для отпуска. Отдыхали в санаториях, на море. Отпускные деньги выдавались с расчётом заработной платы за прошедший месяц и за рабочие дни текущего месяца. К отпускным прибавлялись сверхурочные. Со временем отпуск решили продлить до 24 дней, а после до 28.
Возможно ли было пропустить ежегодный отпуск?
Графики отпусков составляли на год вперёд. Если по каким-то причинам не получалось в указанное время уехать в отпуск, можно было получить денежную компенсацию или договориться, чтобы перенесли. Всё зависело только от организации и правил начальства.
Как предоставляется отпуск сейчас?
Сейчас предприятия и фирмы многое заимствовали с советских времён.
- На современном производстве так же составляют графики отпусков на следующий год, просто на данный момент стало легче договариваться о переносе или замене даты. Всё зависит и от условий определённой компании.
- Даётся так же 28 календарных дней, а всё дополнительное – зависит от организации.
- Сегодня не обязуют отдыхать целый месяц, мы можем разбить отдых по две недели.
- Раньше была возможность получить денежный эквивалент за неотгулянный отпуск, сейчас их нужно отгулять в следующем году. Но если сотрудник увольняется, не воспользовавшись законным ежегодным оплачиваемым отдыхом, ему полагается компенсация деньгами.
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ на наш YouTube канал!
Ставьте ПАЛЕЦ ВВЕРХ и ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ на Дзен канал
Читайте также:
✅ Какие национальные обычаи удивят любого русского? ТОП-5
✅ Музей железных дорог, который больше похож на кладбище: грустное наследие СССР
✅ 5 сверхпроектов СССР, которые сейчас позабыты и заброшены (и совершенно зря!)
#отпуск в ссср #курорты в ссср #ялта #крым #абхазия #туризм в ссср