Иван — заядлый футбольный болельщик, который переживает за ЦСКА. Вместе с ним в офисе работает два других любителя футбола: Максим и Денис. С первого месяца Иван намного ближе и лучше общается с Максимом. Причина одна: Максим тоже болеет за ЦСКА. Несмотря на то, что помимо клубных пристрастий у Ивана и Дениса много общего, они недолюбливают друг друга. Ведь Денис — с детства за Спартак. Так работает феномен внутригруппового фаворитизма. Разбираемся, что это такое.
Ментальная ловушка
Феномен внутригруппового фаворитизма — одна из когнитивных ошибок, которые мы постоянно допускаем. Так называется желание людей лучше относиться к тем, кто принадлежит к тем же группам, что и они. Причем этот эффект проявляется, даже если распределение по группам происходило абсолютно случайно, и у членов одной группы нет вообще ничего общего. Существование феномена было доказано в серии экспериментов, которые проводили британские психологи Майкл Биллиг и Анри Тэшфел. В начале добровольцы по очереди смотрели на пары картин и выбирали понравившуюся. Затем их поделили на группы. Некоторым сказали, что это произошло на основании их выбора, а другим — что все решил жребий. Затем каждый из участников отправлялся в закрытую кабинку, где он мог распределить реальные деньги между остальными добровольцами. Их личности были скрыты, но по номеру было понятно, к какой группе они относятся. Выяснилось, что люди более щедро награждали членов своей группы. Основа распределения не имела никакого значения.
Категоризация мешает
Множество теорий пытаются объяснить феномен внутригруппового фаворитизма. Одна из них посвящена социальной идентичности. Ее подход основан на идее того, что мы любим распределять по категориям все, даже самих себя. Причем признаков может быть множество: гендер, раса, национальность, политические пристрастия, любимый цвет и футбольный клуб — список можно продолжать вечно. Важно лишь то, что на основании этих показателей мы делим людей на «чужих» и «своих», благосклоннее относясь к последним. Из-за этого феномен еще называется «ошибкой группового фаворитизма» — надуманная и не имеющая особого значения категория может повлиять на наше мнение о человеке. Как в примере с тремя коллегами из начала статьи.
Инопланетяне и поддержка
Швейцарский автор Рольф Добелли приводитряд других ментальных ловушек, которые связаны с внутригрупповым фаворитизмом: «Люди вне своей группы кажутся более однородными, чем они есть на самом деле. Это называется искажением внегрупповойоднородности. Именно на этом искажении выстраиваются стереотипы и предрассудки. Вы не обратили внимания на то, что в научно-фантастических фильмах только у землян есть разные культуры, а у инопланетян — нет? Кроме того, поскольку часто группы формируются на основе общих ценностей, то члены группы получают непропорционально большую поддержку своих взглядов».
Борьба с предвзятостью
Внутригрупповой фаворитизм крайне сложно полностью побороть, т.к. его корни заложены у людей глубоко в подсознание. Однако можно применять некоторые тактики для снижения его деструктивного влияния. Существует два типы игры: диктаторская (ДИ) и ультимативная (УИ). В обеих участники решают, как разделить сумму денег между собой и другим. В ДИ второй человек обязан согласиться с выбором первого участника. Однако в УИ получатель может принять или отвергнуть предложение. Если он не согласен с выбором первого участника, то никто не получает ничего.
В исследовании, недвусмысленно озаглавленном «Прибыль против предубеждений», добровольцам говорили, что второй человек (которого они не видели) либо разделял их мнение об абортах, либо придерживался противоположной позиции. Выяснилось, что в ДИ участники проявляли сильный внутригрупповой фаворитизм, предлагая больше денег тем, кто был с ними согласен. Однако во время УИ феномен исчез полностью. Людям не хотелось лишиться всех денег из-за того, что второй участник сочтет их распределение несправедливым и отвергнет его. Так что конкретные стимулы побуждали действовать рационально и блокировали когнитивную ошибку. Другим способом бороться с ней может быть совместная деятельность с представителями других социальных групп, что тоже неоднократно доказывалось в научных работах.
Автор: Семён Башкиров
Читайте также:
Если доделывать все до конца, то ваша жизнь станет счастливее. Рассказываем, почему
Шокирующее открытие ученых: деньги и образование делают людей несчастными
Ученые выяснили, как связаны счастье и уровень IQ