Пост полезный как для: 1 СТУПЕНЬ - КОНТРОЛЕР - даете задание и четкую инструкцию, как делать 2 СТУПЕНЬ - ПРОДАЖНИК - даете задание и поясняете цель задания и инструменты его выполнения 3 СТУПЕНЬ - СОГЛАСОВАТЕЛЬ - даете сотруднику задание, он сам выбирает инструменты решения задачи, которые согласовывает с вами 4 СТУПЕНЬ - НАСТАВНИК - ваш сотрудник сам определяет инструменты и способы выполнения задания, при необходимости может проконсультироваться с вами 5 СТУПЕНЬ - РУКОВОДИТЕЛЬ - ставите крупные цели, определяете ключевые показатели и контролируете их 6 СТУПЕНЬ - СОБСТВЕННИК БИЗНЕСА - отдаете полномочия, контролируете фин результат и рентабельность
Инстаграм Эллина Рябинина
Пост полезный как для:
- начинающих (пошаговые этапы совершенствования мастерства делегирования)
- опытных (оценить, на какой стадии находишься, и определить, куда двигаться)
1 СТУПЕНЬ - КОНТРОЛЕР - даете задание и четкую инструкцию, как делать
2 СТУПЕНЬ - ПРОДАЖНИК - даете задание и поясняете цель задания и инструменты его выполнения
3 СТУПЕНЬ - СОГЛАСОВАТЕЛЬ - даете сотруднику задание, он сам выбирает инструменты решения задачи, которые согласовывает с вами
4 СТУПЕНЬ - НАСТАВНИК - ваш сотрудник сам определяет инструменты и способы выполнения задания, при необходимости может проконсультироваться с вами
5 СТУПЕНЬ - РУКОВОДИТЕЛЬ - ставите крупные цели, определяете ключевые показатели и контролируете их
6 СТУПЕНЬ - СОБСТВЕННИК БИЗНЕСА - отдаете полномочия, контролируете фин результат и рентабельность
Инстаграм Эллина Рябинина