Одна “домашка”. Вторая. Третья… Уже больше десятка. Раньше установленного срока. Меня как преподавателя и консультанта этот факт радует. Управленцы и специалисты отдела продаж Ижевского опытно-механического завода включились в учебный процесс. И уже делятся инсайтами после первого модуля:
- В Ижевске есть консультанты, способные научить искусству – руководить. Впереди большая работа. Появилось огромное желание применить все на практике и оценить результаты…;
- Подчиненные достойны того, чтобы ими качественно и грамотно управляли…;
- Принципы эффективного управления нужно без промедления внедрить в повседневную практику всем руководителям…;
- Оказывается на рабочее поведение сотрудников можно влиять, применяя полученные инструменты...;
- Обсудила с сотрудниками новые принципы управления и со следующего дня начали работать по новым правилам. Прозвучали вопросы, которые коллеги ранее стеснялись задавать. Нововведения восприняты положительно…;
На следующей неделе будем разбирать со специалистами отдела продаж методики анализа целевых клиентов и техники выявления их потребностей. Управленческой команде предстоит освоить алгоритмы обратной связи, формирующей желаемое поведение сотрудников.
Учить взрослых непросто, но интересно! Впереди много вдохновляющей работы и очередная порция домашних заданий для подопечных
#андрейдонских #менеджмент #продажи #DonskihGames #TheBoss #TheSeller #тренинги #консалтинг