Процесс поиска работы у руководителей и линейных сотрудников заметно отличается. И дело не только в том, что хорошие вакансии на управленческие позиции появляются гораздо реже. Главное отличие в самом подходе к поиску работы. Ведь руководителю нужно подтвердить свой профессионализм не только в конкретном виде деятельности, но и в управлении.
Если вы решились на поиск чего-то нового для своей карьеры, воспользуйтесь советами экспертов Русской Школы Управления. В этой статье мы расскажем, как руководителю среднего или высшего звена быстро найти подходящую работу.
1. Составьте резюме руководителя
В резюме руководителя должны быть указаны не столько процессы, сколько результаты. Старайтесь рассказывать в документе обо всем, что можно измерить. И обязательно опишите ситуации, в которых вы успешно демонстрировали свои управленческие навыки.
2. Сделайте особую ставку на образование
Руководитель должен постоянно развиваться и повышать свою квалификацию. Именно поэтому так важно продемонстрировать в резюме, что вы не стоите на месте и регулярно учитесь. Обязательно указывайте все курсы и тренинги, которые вы прошли за последние несколько лет.
Читайте на медиапортале Русской Школы Управления: Как приучить себя учиться
3. Изучайте корпоративную среду
Чтобы не ошибиться с выбором нового места работы и убедиться в том, что компания вам подходит, на этапе собеседования:
- Изучите ситуацию в компании, проявите заинтересованность и уточните все тонкости работы.
- Спрашивайте не только про рабочие обязанности, но и про корпоративные ценности, принятый стиль общения и другие важные моменты внутренней жизни компании.
4. Будьте готовы к нескольким интервью
Как правило, потенциальные руководители проходят несколько этапов собеседований. Причем проходить они могут с разницей в несколько дней. Например, сначала вы пообщаетесь с представителем кадрового агентства, затем с эйчаром компании, после этого — с непосредственным руководителем. Поэтому заранее подготовьтесь к тому, что поиск работы может занять у вас довольно много времени.
5. Развивайте профессиональный бренд
Заведите профессиональный блог или начните рассказывать на своих страницах в соцсетях о ключевых трендах в вашей отрасли, проблемах и способах их решения. Демонстрируйте свою экспертность и высокий профессиональный уровень. Работодатели обращают особое внимание на это при подборе управленцев.
Хотите прокачать свои управленческие навыки? Учитесь на курсах РШУ по общему управлению!