Предлагать целые системы, а не отдельные товары — один из больших плюсов расширения ассортимента. Но вместе с новыми возможностями появляются новые вопросы. Когда компания начинает предлагать клиенту не просто материалы, а готовые решения, то конкуренция между её бизнес-единицами увеличивается. Их руководители начинают конфликтовать с менеджерами: «Почему ты предложил клиенту эту систему, а не ту, в которой заложен наш материал?» Менеджерам приходится оправдываться в стиле «клиент так захотел». К чему приводил этот конфликт в ТЕХНОНИКОЛЬ? Руководители бизнес-направлений на местах, понимая степень влияния менеджера на клиентский выбор, подбирали свои команды продвиженцев, которые «помогали» менеджерам делать клиентам нужные предложения. Как в таком случае сбалансировать интересы различных бизнес-направлений внутри компании, которые реально конкурируют между собой за клиента? В ТЕХНОНИКОЛЬ справились с этой проблемой с помощью нескольких шагов. Во-первых, был выпущен внутрикорпоративный
Здоровая конкуренция внутренних отделов компании: можно ли ее достичь?
18 октября 202118 окт 2021
49
1 мин