При оформлении документов на нового сотрудника в Республике Беларусь возникает ряд тонкостей, которые необходимо учитывать, чтобы не нарушить Трудовой кодекс. Одним из таких нюансов является правильное распределение названий профессий сотрудников в организациях.
О справочнике должностей
Порядок регламентируется Единым квалификационным справочником должностей (ЕКСД) служащих. Целью создания документа является рациональное распределение функций рабочих ввиду различных условий работы и квалификационного мастерства. Также справочник обеспечивает четкое единство в предъявлении обязанностей профессиям.
Справочник должен применяться при оформлении работников в любых субъектах, где отношения между работником и работодателем регламентируются трудовым договором. По ст. 19 ТК РБ «Содержание и условия трудового договора» наименование трудового поста работника должно одинаково фигурировать во всех документах, связанных с человеком.
Справочник образца 2019-го года содержит в себе 35 выпусков названий должностей. Профессии сгруппированы по экономическим отраслям. Под каждым названием перечисляется список обязанностей служащего и требования к претендующему на эту профессию.
Общие положения этого справочника говорят, что должность – статус работника в каком-либо субъекте. Положение подтверждается рядом обязанностей, возложенных на человека, также этот статус показывает уровень теоретических и практических знаний служащего.
Наименования подразделяются на базовые и полные. В первом случае подразумевается наличие только положение сотрудника, указанное в ОКЗ. Во втором – уточняющее название специальности рабочего. Здесь уточняется направление работы человека, отрасль, специализация и место, где сотрудник проводит свой рабочий день.
Для полных наименований нет системы кодирования ввиду большого количества переменных, поэтому они определяются исключительно по базовым.
Содержание труда работника
Название профессии служащего может нести в себе:
- вид работы;
- направленность труда работника;
- экономическая отрасль;
- место, в котором будет находиться служащий.
Сначала всегда присваивается базовое название профессии. Полное наименование указывается только при необходимости.
Бывает так, что некоторые термины справочника записаны в скобках. В таком случае в документах организации требуется уточнение трудового поста. К примеру, в первом выпуске указано «Заместитель директора по качеству продукции (Начальник отдела технического контроля)». В документах организации должно указываться конкретное название: либо «Заместитель директора по качеству продукции», либо «Начальник отдела технического контроля».
Итак, для установления наименования должности служащего нужно выбрать выпуск ЕКСД, связанный с видом деятельности профессии. Если по какой-то причине в выбранном выпуске нет нужной профессии, то она, скорее всего, есть в общем, где регламентируются должности для всех экономических отраслей в целом. Разрешено применять те названия, описание которых содержится не в подходящем к виду деятельности выпуске, а в другом, не связанным с отраслью. Государственные служащие не подчиняются этому правилу: их описание обязательно берется только из выпуска с госслужащими.
С помощью ЕКСД получится правильно установить наименование должности работника, так как система едина по всей Республике Беларусь и практически не изменяется, лишь вносятся небольшие правки.
Литвинцев Алексей специально для Форума Каменщиков Беларуси.
Автор текстов и статей
Optimus Texts
Читать больше на FORKAM.BY
Заходите на наш сайт " Форум Каменщиков Беларуси " - читайте ещё статьи, размещайте объявления, участвуйте в рейтинге предприятий и общайтесь на строительном форуме !
Репостите в соцсети и оставляйте свои комментарии. Нам важно Ваше мнение.