Каждый третий работающий человек хочет, но "не может" сменить работу.
Чаще всего люди отвечают "времена трудные. Куда сейчас идти? Тут хоть стабильно!"
Тяжело, неприятно, мучительно, но ... СТАБИЛЬНО, а других мест нет.
Выделить можно 2 большие группы.
1. Мучаюсь, но не рассматриваю других вариантов
Я лично знаю добрую 10-ку людей, которая терпеть не может свою работу. Но не ищет других вариантов.
Вот совсем не ищет. Не заходит на сайты вакансий, не интересуется у друзей новыми местами работы.
Проблема: Полное отсутствие внутренней мотивации. Спускание всего на тормозах и на самотек. Так удобнее.
Осуждать за такую позицию не стоит. Человек сам себе выбрал жизнь в страданиях, нытье и ненависти, превратив свою жизнь в существование.
2. Рассматриваю другие варианты, но на этом все
Второй тип сотрудников также встает на работу через силу, с трудом терпит свое рабочее окружение и не выносит руководителя. Ищет другое место, возможно, что ходит на собеседования, но...
- Новый офис далеко
- Условия странные
- Зарплата на карту другого банка приходит
и! самое главное;
- Какой смысл искать шило на мыло
Проблема: страх. Серьезный страх перемен, выхода из комфорта, нарушения привычного уклада в жизни.
Индивид пытается искать везде минусы в первую очередь, чтобы ничего не менять. Оправдывает себя перед собой же. Хотя, скорее всего, место лучше.
Что же делать?
Если вы узнали себя в одной из групп, то вам нужно работать с вашей ВНУТРЕННЕЙ мотивацией.
Методика: поднимись и делай - жесткая. Она подходит не всем, скорее вообще никому не подходит. Если существует проблема - ее нужно решать мягко.
Я просто не хочу работать, неважно где
Может быть я сейчас открою вам Америку, но это тоже зависит от ВНУТРЕННЕЙ мотивации. Нежелание работать вообще, при этом даже не заводить хобби или не посвящать себя дому - отсутствие мотивации.
Ее просто нет.
Раскачать мотивацию можно, но это процесс трудоемкий, но нужный.
Мотивация напрямую влияет на качество жизни в целом, не только на успехи в карьере.
