1599 подписчиков

Роструд: испытательный срок продлить нельзя

5 октября 20215 окт 2021

~1 мин

Продлить испытательный срок нельзя. Об этом напомнил Роструд в своём Телеграм - канале. Продление первоначально установленного испытательного срока законодательством не предусмотрено, - говорится в информационном сообщении на канале ведомства. В соответствии со ст. 70 ТК РФ, испытательный срок не может превышать: Если после окончания испытательного срока работник продолжает трудиться, он считается выдержавшим испытание и расторгнуть трудовой договор с ним можно только на общих основаниях (ст. 71 ТК РФ). Спасибо за внимание! Хотите больше полезных статей? Подпишитесь на канал, ставьте лайки и делитесь в соцсетях.

Продлить испытательный срок нельзя. Об этом напомнил Роструд в своём Телеграм - канале.

Продление первоначально установленного испытательного срока законодательством не предусмотрено, - говорится в информационном сообщении на канале ведомства.

В соответствии со ст. 70 ТК РФ, испытательный срок не может превышать:

3 месяца - для обычных работников,
6 месяцев - для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей,
2 недели - для сотрудников, с которыми трудовой договор заключён на срок от двух до шести месяцев.

Если после окончания испытательного срока работник продолжает трудиться, он считается выдержавшим испытание и расторгнуть трудовой договор с ним можно только на общих основаниях (ст. 71 ТК РФ).