И пока крайняя статья о конкуренции. Две предыдущих - тут и тут.
Ну что ж, как сказал один великий диктатор: "аналогии опасны". И вобщем-то, в какой-то мере он был прав. Ведь не всегда можно один процесс наложить на другой или схожесть одного объекта - с другим. А это может приводить к ошибкам. Но мы постараемся с ними аккуратно обходиться.
Ибо иногда аналоги помогают лучше представить и понять тот или иной процесс.
Давайте представим античное здание.
Ну ладно.. можно и поновее.
Я просто хотел, чтобы Вы (уважаемые читатели) обратили внимание на колонны. Зачем они нужны? - Одна из функций, чтобы поддерживать потолок. (Или выдерживать давление потолка)
Ну а теперь включим режим жёсткой оголтелой конкуренции и экономии.
Чему там людей обычно учат по телевизору? Что выигрывает сильнейший? Что слабых за борт? Естественный отбор, все дела...
Ну что ж, один так один. Вот будет одна колонна держать потолок. И как Вы думаете, это устойчиво?
Но что если возникнет возмущающие воздействие в виде ветра или других погодных условий?
Промежуточный результат будет примерно таким.
А вконце колонна и крыша упадут.
Более устойчивый вариант будет таким.
И каждая из них берёт на себя определённую нагрузку и эта нагрузка будет гораздо меньше, нежели приходилось выдерживать одному элементу. А если ещё больше добавить колонн, да ещё в правильных местах, там где это необходимо, то нагрузка на каждую из них будет ниже.
Какую параллель можно привести с реальным миром? Какой вывод можно сделать?
Несколько человек правильно объеденённых в группу могут быть столь же сильны (или эффективны), как и один очень сильный (или эффективный). В зависимости от количества людей в группе, их индивидуальных свойств и их взаимодействия вцелом (архитектура, если в терминах строений) - группа людей может быть эффективнее одного человека.
Более того - не обязательно быть колонной. Можно быть кирпичём. Он маленький, но если их много, то можно поставить стену. Для тонкой колонны можно найти то место, где она бы лучше подходила и выдерживала бы соответствующую нагрузку. Для маленькой - можно найти место, которое поддерживает тамбур.
Это я веду к тому, что разным людям можно и нужно найти своё место, где они лучше всего подходят. Но в отличии от кирпича, люди могут менятся, но я полагаю, что даже в этом случае найти место тоже будет возможно, особенно, если изменения в лучшую сторону - развитие. (Хотя и кирпичи могут меняться :) )
Как сказала мне однажды сотрудница из отдела кадров - не бывает плохих кандидатов, есть люди не на своём месте. Я оцениваю, что это довольно правильная позиция.
Возможно, кто-то меня обвинит в том, что я рассказываю абсолютно знакомые и очевидные вещи, тем не менее, люди не всегда знают своих соседей, не всегда хорошо ладят со своими колллегами на работе, не всегда объединяются для совместных перемещений (хотя транспорт позволяет) и т.д. Тоесть, общество в некоторой мере разрознено. Конечно же, не всё общество, тем не менее, есть некоторый крен в сторону чрезмерного индивидуализма.
Конечно же, личность важна. Но важен также и коллектив - группа людей. И важны принципы, на которых они объединяются. Я также НЕ считаю хорошим выбором чрезмерный фокус на коллективе и подавление личности. Всему нужна мера.
С группой, думаю разобрались, та и многие помнят притчу о прутике и венике и т.д. Некоторые даже создают свои варианты объединения (не всегда и не со всем согласен с этим автором, но есть над чем поразмыслить и почерпнуть разумные мысли).
Нередко возникает вопрос, а для чего объединятся? - На эту тему можно писать очень много и долго, но моё виденье кратко - жизнь и развитие в гармонии с Природой, людьми, социумом. (Собственно, чего я обычно и желаю читателям в своих статьях :) ) Нахождение своего предназначения каждым человеком и реализация этого в ладу и без конфликтов с другими.
Но иногда некоторые люди дают иной ответ на этот вопрос. Напрмер: "А для того, чтобы уничтожить или поработить других людей".
Но разве это наилучший вариант? Что касается войны, то это всегда очень дорого.
Сколько стоит заправить машину? 8-12 литров на 100 км (в зависимости от типа машины, дороги и качества самого бензина). А сколько стоит заправить танк? 90 литров на 100 км. И это только проезд. Тежёлая броня, детали, гусеницы, башня, дуло, электронная начинка - это всё требует ухода и сопровождения. Не говоря уже о создании. Одна их поддержка огого чего стОит. И это даже без боевых действий. Конструкторы должны спроектировать и броню; и двигатель, который всё это должен выдерживать (броню, боеприпасы и т.д.); и вдобавок вот это всё ещё и стрелять должно. И это один танк. Для создания его чертежа понадобилось полчища инженеров и конструкторов. Для реализации - не один завод и фабрика. А ведь это только танк. А есть ещё боевые самолёты, вертолёты, авианосцы... [1]
Это чтобы Вы оценили масштаб затрачиваемых интеллектуальных и материальных ресурсов. А ведь их можно было потратить по другому. Можно было поделится с другими. Но иногда тщеславие ("я лучше чем они" или "мы лучше чем они") требует защиты неправедно накопленых благ (от тех, у кого украдено или от конкурентов-захватчиков), а зависть и алчность - захвата всё новых ресурсов.
Естественно, не все богатые злые и жадные, также как не все бедные добрые и щедрые. Всё бывает очень сильно по разному, поэтому каждый случай требует детально рассмотрения. Богатый может быть богатым, потому что - бережливый, а не потому что наворовал или ограбил. А бедный может быть бедным, потому что не умеет правильно распорядится ресурсами, а тратит деньги на ненужные вещи. (Так же с примером Pruitt-Igoe )
Однако, принцип: столы - шире, а не заборы - выше, - довольно таки хорош. Хотя с благотворительностью тоже есть ньюансы. Нельзя наполнить дырявое ведро, его сначала нужно подчинить. Иначе, сколько не дай - всё равно мало. Человек может неправильно обращаться с деньгами и протранжирить их.
Также более важна удочка, а не рыба. Ну или сыроедческий вариант: дерево, а не яблоко. Хотя... с обкусанного яблока можно взять семечки и посадить, а с них вырастет дерево, которое будет давать плоды (через несколько лет). Вобщем, знание о выращивании еды более, порой, более важны, нежели сама еда. (Понятно, что всё в меру, и не нужно доходить до крайностей. Если человек голодает несколько дней, а ему рассказывают о том, что можно посадить семена и через пол года они взойдут, то это тоже "так себе" помощь.)
С войной, надеюсь, разобрались. А насчёт рабства, то тут постараюсь короче. В давние времена это может и срабатывало как-то. Устрашить, принудить трудиться силой и т.д. Когда труд был менее интеллектуален - да. Но чем дальше к нашему времени, тем труднее это сделать. Если человека запугать и довести до очень стрессового состояния, то он не сможет нормально выполнять свою работу. Вцелом, уже сейчас некоторые крупные корпорации это понимают и какие-то из них стараются сделать условия труда удобными для сотрудников.
Понятно, что скрытое рабство так или иначе присутствует в нашем обществе (через институт кредитов, пропаганды деструктивных програм через фильмы, сериалы и т.д.). Но если сравнивать с предыдущими тяжёлыми временами, то живём мы вполне хорошо. Но есть куда развиваться, особенно в сторону изменения нравственности.
Не все люди, которые создают более хорошие условия труда для подчинённых пришли к этому через нравственность. Некоторые пришли из-за банального расчёта. Невыгодно держать немотивированного сотрудника, потому что над ним надо будет поставить надсмотрщика, а работа будет превращаться в иллюзию работы. А это не эффективно.
Я расцениваю, что так или иначе определённая часть людей осознали, что лучше всего нормальное адекватное взаимодействие. И полагаю, что чем дальше, тем больше людей будут это понимать.
Желаю благоразумия, мудрости и понимания!) Живите в Русле Промысла! :) Успехов в реализации хороших идеи и объеденении с единомышленниками) А те, кто не единомышленники, то желаю научится их слышать и доносить свою мысль) Быть может они станут единомышленниками в будущем! :) Будьте счастливы! :) Быть добру! :)
P.S. Пришла более удобоваримая картинка в голову. Быть может кому лучше зайдёт вместо крыши и колонн. Люди переносят большой стол. Один человек не в силах его перетащить. Но если соберутся все, определятся с целью - куда нести (вектор целей) и каким именно образом (концепция управления) (а это важно, в данном случае важна синхронность, чтобы все одновременно подняли, т.к. если каждый поодиночке это будет делать, то не поднимут), то это можно сделать - воплотить в жизнь.
Но если какая-то часть людей откажется от действий, то задача станет более трудной для тех, кто решил всё же сделать это или вовсе - нереализуемой, если нет достаточного количества людей (или те люди , которые есть - недостаточно сильны (или компетентны для этой задачи)).
Если заранее не договорится о цели, то в результате получим ситуацию, уже когда-то описанную в басне Крылова о лебеде, раке и щуке.
Тоже самое и о способе достижении цели (концепции), если этого нет, то сработает поговорка - кто в лес, а кто по дрова.
_____________________________________________________________________________________
[1] - Отстаивание праведных и правильных интересов действительно важно. Но в первую очередь невоенными мерами. Военные меры это крайние меры и они должны работать лишь тогда, когда искренее постарались найти общий язык с недругом. Без уловок, манипуляций и провокаций.