- Какой был оборот к компании?
- Какие у вас были бюджеты?
- За счет чего вы достигли такого результата?
- Каким был ваш руководитель? Опишите его плюсы и минусы?
- Что вас не устраивало в компании?
- Какая у вас была зарплата?
- Вы давали откаты клиентам?
Не слишком ли много данных запрашивает работодатель? Что бы такого сказать, чтобы и на вопрос ответить, и не выдать секретной информации? - спрашивают меня кандидаты
Когда я была юным рекрутером и ездила на собеседования к разным работодателям, чтобы понять, как они проводят собеседования, на что обращают внимание, я была поражена, как много «спорных» вопросов задается на собеседовании. Мне казалось, что это всё внутренняя, коммерческая информация, которую нельзя спрашивать и нельзя разглашать (даже под угрозой пыток)))) В общем, вопросы были как будто обычными для всех. И кандидаты легко выдавали информацию.
Желание клиента - закон, вот я и стала (по их просьбе) уточнять у кандидатов данные по оборотам, количеству сотрудников и так далее, чтобы потом клиент мой (работодатель) принял решение, подходит ли ему кандидат (просто иногда наряду с компетенциями для них были критичны масштабы).
В общем, прошел где-то год, сидим мы с очередным кандидатом в переговорной комнате, а он мне:
Татьяна, это коммерческая информация, я не могу разглашать эти данные
Ну наконец-то, подумала я) Наконец, не мне одной такие вопросы кажутся коммерческими. Только вот встал вопрос: как мне это передать работодателю, что я многого не знаю о кандидате из того, что им нужно))))
Я, если честно, уже не помню, как выкрутилась) Наверняка, давила на супер-способности соискателя)
В общем, выбор не самый простой у кандидата:
- Не ответишь на вопрос: подумают, что ты или не знаешь чего-то или что-то скрываешь, или чересчур подозрительный
- Ответишь на вопрос - можешь раскрыть важную информацию, которую обещал не разглашать (а иногда и свою подпись под этим поставил)
Если уж и отказываться отвечать, то, конечно, нужно объяснить, что это является внутренней информацией и вы не можете ее раскрыть, иначе это будет неэтично по отношению к работодателю, которому вы обещали конфиденциальность.
А ВЫ ОТВЕЧАЕТЕ НА ТАКИЕ ВОПРОСЫ НА СОБЕСЕДОВАНИИ ИЛИ НЕТ?