Все предпосылки к тому, что в скором будущем эйчары будут исключены из цепочки при трудоустройстве. Пока эта профессия ещё не исчезла, знакомимся с основными типами ее представителей.
4 типа рекрутеров, и как им понравиться:
Шпион.
Его задача вывести вас на чистую воду. Патологически недоверчив. Уверен, что у каждого кандидата, если порыть, найдутся скелеты в шкафу. С пристрастием будет сопоставлять факты в резюме и задавать неудобные вопросы. Наберитесь терпения.
Будьте с ним доброжелательны. Не дайте ему вывести вас из себя. Подыграйте!
Невидимка.
Тот вариант, когда этап был, а эйчар остался незаметен. Тень, на фоне непосредственного нанимателя. Что ещё скажешь?
Профессионал.
Сдержан и миролюбив. Вопросы задаёт исключительно по резюме. Разбирается в людях. С таким интервью проходит легко и интересно. Если вы ему искренне понравитесь, будет на вашей стороне, помогая на следующих этапах. Будьте собой!
Психолог.
Любитель тестов. По результатам которых делает выводы о кандидате и строит прогнозы. Зачастую ошибочные. В этом случае от тестов не отвертеться. Вам решать, стоит вакансия этого или нет.