"Не знаю, что делать с одной сотрудницей, которая в моем подчинении. Ведет себя дерзко. Даю задание: "Нужно съездить туда-то". "Нет, не поеду, делать мне больше нечего, время терять". Любое слово воспринимает с видом, словно я глупость полную сказала".
Что с ним делать? Ничего не сделаешь. Речь идет о личностном расстройстве, когда отношения с людьми лишены гармонии, повышено конфликтны и деструктивны. Можно заподозрить у человека нарциссическое расстройство личности, если раз за разом он демонстрирует своё превосходство над людьми, манипулирует, не умеет сочувствовать, высокомерен, стремится быть в центре внимания, переоценивает свои таланты и возможности, любит унижать, чувствителен к критике и злится, если ему указывают на недостатки. Казалось бы, кому такой нужен? Но вот расслабляется нельзя. Рядом с ними реальность может перевернуться, и настоящим психом окажетесь вы.
"Недавно произошло нечто вопиющее. Мой начальник попросил предоставить данные, за которые она отвечает. Пришла к ней: "Пожалуйста, сделайте отчет". На следующий день в его кабинете, когда вместо готового отчета, сотрудница делает круглые глаза: "А мне никто не говорил..."
Новое исследование, опубликованное в Journal of Personality, показало, что нарциссы получают власть на работе простым и хитрым способом - действуют так, словно уже руководят. Почему это работает? Очень просто. Нарциссы демонстрируют силу и уверенность, поэтому их оценивают как более подходящих для повышения. Начальница смущена и растеряна, тревожна и поражена наглостью, а вот сотрудница спокойно придерживается той линии поведения, которую считает нужной. Начальница выглядит слабой и лживой, а сотрудница уверенной, здравомыслящей, страдающей от неадекватности первой. Всё переворачивается с ног на голову.
Есть еще причина, почему именно люди с таким личностным расстройством чаще выбиваются в руководители. У них сильное ЭГО - та часть личности, которая ориентирована на контакт с миром, достижение успеха, получение преимуществ любого рода. Их характеризует неудержимое стремление к власти и статусу. Мы не знаем всех деталей. Но скорее всего насмешки на лице подчиненной, ложь начальнику - далеко не весь арсенал средств, чтобы выбить противника. В ход идут интриги, сплетни, изнуряющая война напряженного противостояния.
Что происходит в итоге? Из-за хороших навыков манипулирования, высокой самооценки, очевидного стремления встать у руля нарциссы легко очаровывают вышестоящих, внушая им, что годятся быть лидером команды. Но чем больше их узнают, тем быстрее морок рассеивается. Нет, именно нарциссы меньше всего на роль руководителя подходят, ведь ратуют только за личную выгоду, на общую им наплевать.