Дискриминация по возрасту - это единственная дискриминация, которую я сильно испытываю на себе с подросткого периода. С 13 лет я не подходила типичному представлению о человеке моего возраста - мои занятия были аутентичными, и обуславливались моими желаниями, а не тем, что «нужно делать в моем возрасте». Хочу обсудить эту дискриминацию и ее последствия.
Наслаждаться днями рождения становится все сложнее с возрастом, и в какой-то момент вместо радости ты испытываешь тоску и чувство вины.
По мере нашего взросления приятные чувства превращаются в ожидания: «Теперь, когда тебе _ лет, тебе нужно задумать об_», «Тебе теперь _ лет, так почему ты не сделал_». Уверена, что вы слышали или сами говорили себе (или другим) эти выражения в разных вариациях. Я ловила себя на этих чувствах последние 2 недели перед моим 22-х летием.
Перед днем рождения мы вспоминаем обо всех дедлайнах и наших прошлых ожиданиях о том, как должна выглядеть жизнь в твоем возрасте. Чаще всего эти ожидания приходят к нам от общества.
Например: общество говорит нам, что женщина к 30 годам должна сделать семью или построить карьеру, которой она наслаждается, или все это вместе. Мы осознаем, что это не обязательно, но когда видим наших знакомых, следуя этим предписаниям, у нас возникает желание «не отставать» (FOMO).
Мой опыт
И хотя по социальным нормам, у меня все в порядке - к 22 годам есть и семья, и бизнес, и понимание своих интересов. Я все равно прессую себя моими собственными стандартами - и последние годы количество достижений меня не радует.
При этом, общество не признает меня за совершенные достижения в моем «юном» возрасте. Большинство людей очень удивляются количеством и качеством моих достижений и жизни, их представление о том, как должна выглядеть милая девушка в 20+ лет расходиться с моей реальностью. И это вызывает в них либо недоверие, либо обесценивание.
Я никогда не стремилась повзрослеть. Я всегда четко чувствовала течение времени, и уж точно мне не хотелось бы его ускорять. Я наслаждаюсь остатками моего максимализма, энергией и свежим взглядом на вещи - я стала воспринимать это сильными сторонами.
Но так было не всегда - обычно, я вместе с обществом обесценивала свою деятельность. Теперь я стараюсь напоминать себе, что если эти стороны молодости у кого-то не сочитаются с ответственностью и серьезностью, им стоит задуматься о смене своего шаблона мышления, а не мне становиться «серьезнее».
Эйджизм - это большая проблема и самая частая дискриминация в нашем мире. От него страдает больше половины населения планеты: и «не по годам» развитые молодые люди до 30 лет, и «не по годам» здравомыслящие и дееспособные взрослые люди от 40-45 лет.
Не важно, какой у вас возраст. У вас уже или еще есть все возможности. И у вас все еще есть время ими воспользоваться.
Этому есть множество позитивных примеров - людей, которые боролись с навязанными стандартами о том, каким им нужно быть в их возрасте, и начали делать то, что хочется:
Моя мама, которая в 50+ пошла получать новую, давно желаемую, профессию. Мама моего мужа, которая в 48 уволилась с работы и начала бизнес. Мой преподаватель архитектуры, который в 80+ лет ведет увлекательные занятия через Zoom (и даже умеет шерить экран). Создатель KFC, автор Гарри Поттера, Генри Форд, Чарльз Дарвин, основатель McDonalds и Алан Рикман.
Молодые люди тоже ломают границы «детства». Все больше ребят в 8-15 лет начинают следовать за своими увлечениями и становятся реперами, дизайнерами, блогерами, исследователями, программистами и т.д. Они открывают свои бизнесы, строят технологические компании и меняют мир, ломая предубеждения о том, что «они еще слишком малы и неопытны».
Но к сожалению, таких примеров все еще не так много как примеров тех, кто отказался жить так, как хочется из-за дискриминации по возрасту.
Суть не в количестве лет, а в том сколько опыта в них было.
Мудрость и опытность выражается именно через количество опыта - знаний зафиксированных практикой → не обязательно взрослый человек умнее или мудрее молодого.
Это часто так, в каких-то жизненных и социальных вещах, так как все приобретают этот опыт по жизни. Но это совсем не работает в профессиональных темах, хард навыках и многих софт навыках, тоже.
- Говоря, что кто-то «слишком молод» для чего-то, вы имеете ввиду, что он слишком глуп, неграмотен и неопытен. Тем самым, вы обесцениваете усилия человека, его опыт, его обучение и другой капитал.
- Говоря, что кто-то «слишком стар» для чего-то, вы имеете ввиду, что его способности и знания уже не актуальны, он не способен учиться и адаптироваться. В пожилом возрасте действительно сложнее учиться и воспринимать новое, но все индивидуально - зависит от физиологии конкретного человека, и главное, от его желания. Есть совершенно невосприимчивые к обучению (=изменениям) молодые люди, а есть вполне «прогрессивные» пожилые.
Стигмы часто закрывают нам реальное положение дел - реальные способности и качества человека. Но пожалуй из всех существующих стигм, возраст - самая абсурдная, так как не означает абсолютно ничего.
Было бы здорово мерить опытность людей не по количеству лет, а по какой-то общей оценке того, насколько жизнь человека кажется ему долгой (медленной и насыщенной). Тогда возраст можно было бы умножать на среднее количество опыта в год по каждому навыку и получать единственный справедливый показатель.
Эта проблема сильно резонирует со мной. Я хочу сделать вклад в ее решение, у меня уже есть около пяти идей проектов по этому направлению.
Пока что этим вкладом является:
- работа с собой и эйджизмом внутри меня
- вдохновение близких мне людей не обращать внимание на возраст
И эта статья, которая, надеюсь, поможет кому-то смотреть глубже, чем просто на цифры. Перешлите ее кому-то, если тоже разделяете мою позицию.
Подписывайтесь на мой телеграмм-канал «life as a project», где я публикую больше материалов о дизайне и управлении своей жизнью, и скачивайте мою книгу «Дизайн жизни».