Я уже неоднократно обращал внимание читателей моих публикаций на необходимость готовить сопроводительное письмо, отправляя резюме потенциальному работодателю. Однако часто сталкиваюсь с вопросом: "Для чего это делать? Вся необходимая информация и так указана в самом резюме."
В лучшем случае, соискатели удосуживаются написать пару дежурных фраз: "Добрый день. Прошу рассмотреть мою кандидатуру на должность ...". Так может ли сопроводительное письмо повысить шансы, что на ваше резюме обратят внимание?
Однозначно, может. Почему?
Идеальных кандидатов не существует
Крайне редко можно найти кандидата на 100% соответствующего запросу работодателя. У одного не хватает опыта, у другого не соответствует образование. У кого-то возраст из разряда "не востребованных на рынке труда".
Обосновать в резюме, почему ваша кандидатура подходит для данной вакансии сложно. В нём подразумевается перечисление ваших биографических данных, а также достигнутых результатов на прежних рабочих местах.
А вот в сопроводительном письме, вы можете отойти от строгого канцелярского языка. Именно здесь допустима искренность и простые человеческие эмоции. Опишите почему вас заинтересовала эта конкретная вакансия. Почему хотите работать в данной компании.
Объясните, что осознаёте пробелы в своём опыте или образовании и укажите, как планируете их устранять. Напишите, чем вы можете быть полезным компании.
Пусть это будет ваше видение ситуации. Избегайте официальных сухих фраз. Пишите так, как вы бы разговаривали со своим товарищем или знакомым.
90% кандидатов вообще не используют сопроводительное письмо
Рекрутёр каждый день сталкивается с десятком резюме кандидатов. Нередко они похожи друг на друга. Выделить кого-то в такой ситуации крайне сложно. Вот и принимают решение кого же пригласить в итоге на собеседование, порою основываясь на малозначимых фактах.
Тут опыта чуть больше, тут меньше мест поменял.
А грамотно подготовленное сопроводительное письмо сразу привлекает к себе внимание. Особенно если в нём прослеживаются не просто дежурные фразы, а привязка к конкретной вакансии и конкретной компании.
Значит кандидат не просто механически рассылает своё резюме всем подряд. А изучает описание вакансии. Вникает в пожелания работодателя. А также соизмеряет свои возможности с данными требованиями.
Так что если хотите получать больше откликов от работодателей, не ленитесь писать и сопроводительное письмо. Особенно если вакансия действительно вам интересна и вы хотели бы работать в данной компании.
А вы хоть раз писали сопроводительное письмо направляя своё резюме работодателю? Поделитесь опытом.
Ставьте лайк если информация была полезной и подписывайтесь на канал чтобы не пропустить новые публикации.