Отвечая на вопросы работников и работодателей на своём сайте, Роструд пояснил, можно ли сотрудника, работающего в дистанционном режиме вызвать в офис.
На портале Онлайнинспекция.рф был задан вопрос:
Работник, который работает в дистанционном режиме отказывается приехать в офис для подписания ЛНА. Можно ли его вызвать официально?
На стационарной рабочее место (в офис) может быть вызван только временный Дистанционный работник, - пояснили специалисты Роструда.
Порядок такого вызова должен быть предусмотрен в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему, а также в коллективом договоре или локальном нормативном акте. Конкретный порядок вызова на стационарное рабочее место законодательством не установлен.