Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Офисный крыс

Идеальный работник.

Доброго дня, коллеги. Давайте сейчас немного поговорим о такой спорной сущности как идеальный работник. О полной противоположности - тех, от кого необходимо избавиться как можно быстрее (ну или куда не скатиться, чтобы от вас не избавились, если вы на рядовой позиции) мы говорили (Нытик, Самозванец, Ищун, Какплательщик), надо бы и с другого угла рассмотреть тему. Портрет Ну, коллеги, все же просто. Идеальный работник делает все, что прикажут, вплоть до того, что найдет способ за 100 рублей смотаться на Луну и установить флаг родной конторы вместо американского. Он знает все, а что не знает за час изучит до экспертного уровня. Кроме работы не имеет никаких увлечений, интересов, дел. И иметь не хочет - жить можно прямо в офисе: спать на столе, мыться в туалете. Главное впахивать как десяток буйволов. Естественно, денег не требует. даже от положенного государством оклада в виде МРОТ отказывается, KPI, соответственно, вообще не нужны. К конторе максимально лоялен. Лично к боссу (директору
Оглавление

Доброго дня, коллеги. Давайте сейчас немного поговорим о такой спорной сущности как идеальный работник. О полной противоположности - тех, от кого необходимо избавиться как можно быстрее (ну или куда не скатиться, чтобы от вас не избавились, если вы на рядовой позиции) мы говорили (Нытик, Самозванец, Ищун, Какплательщик), надо бы и с другого угла рассмотреть тему.

Поиск идеального секретаря
Поиск идеального секретаря

Портрет

Ну, коллеги, все же просто. Идеальный работник делает все, что прикажут, вплоть до того, что найдет способ за 100 рублей смотаться на Луну и установить флаг родной конторы вместо американского. Он знает все, а что не знает за час изучит до экспертного уровня. Кроме работы не имеет никаких увлечений, интересов, дел. И иметь не хочет - жить можно прямо в офисе: спать на столе, мыться в туалете. Главное впахивать как десяток буйволов. Естественно, денег не требует. даже от положенного государством оклада в виде МРОТ отказывается, KPI, соответственно, вообще не нужны.

К конторе максимально лоялен. Лично к боссу (директору и непосредственному начальнику) тоже. Настолько, что под одеждой хранит икону с соответствующими ликами.

Оценка.

Давайте с позиции адекватности. Кто-то реально считает, что это так? Ну да, какие-нибудь шерстеобразные коллеги и руководители из серии "Беги, работник, беги" (пока список выглядит так, но это еще не конец Баран, Чайка, Трус, Сапог, Эксперт, Перевертыш, Кидок, Результативщик, Мечтатель, Змей Горыныч, Самоизолятор, Параноик, Бездельник, Тюремщик, Прилежный ученик, Неандерталец, Кощей, Кусок мяса, Бюрократ, Склеротик, Барин, Затычка) действительно так думают. Ну пусть думают. Готов построить из себя нового Нострадамуса - думать они будут несколько лет, пока не подрастут умные ребята, начавшие дело в середине-конце 2010-ых.

На самом деле... так, ладно, сейчас будет минутка субъективизма...идеальный сотрудник выглядит так:

  • он полностью вписывается в те задачи, под которые его берут - берут копать - копает, берут маркетинг поднимать - поднимает маркетинг, а не программировать
  • он имеет мнение и его аргументированно высказывает - не гаденько хихикает "я же говорил", а заранее сообщает: "я считаю, что такая-то идея не взлетит потому что гладиолус, предлагаю вот такое, потому что ромашка".
  • он отрабатывает свое содержание - это не про бесплатность. Следите за руками. Есть "шоха", "Кия Рио" и "Бентли Континенталь". Это все машины, на них можно доехать из точки А в точку Б. Но на "Бентли" поездка будет максимально комфортной, на "шохе" - не факт, что доедем без происшествий, "Кия" - доедет, но кайфа не принесет. "Бентли" стоит дорого, подумаешь не раз, а надо ли оно; "шоху" можно раздобыть за чек месячного запаса продуктов - ждать чего-то вау за эти деньги не будет ни один психически здоровый человек. Вот так же и с работником - он стоит тех денег, какой результат выдает - полностью решает свои задачи и делает это максимально...кайфово. Экологично для себя, коллег, компании, клиентов и всех причастных.
  • он адекватен - у моего босса есть какие-то увлечения, у меня есть, почему мой подчиненный 24/7 должен думать о работе, ведь ему заплатили всего за 8 часов (понимаю, может быть форс-мажор, график и так далее, я в общем говорю)

Повторюсь, это субъективный портрет. Но я уверен, у большинства представителей нормального русского бизнеса - такого, каким он должен быть - сходные представления. Могут меняться формулировки, но суть одна.

Откуда берутся мифы

Откуда же возник этот мифологичный портрет, который вы читали в самом начале текста? Ну давайте так, дыма без огня не бывает. Действительно, были, есть и будут еще некоторое время те, кто будут считать его реалистичным. Повторю частую мысль канала - бизнес делают не пришельцы с Юпитера, предприниматели - такие же сволочи и гады, такие же святые альтруисты и просто средние пацаны (девченки), в которых всего понемногу как и мы все. Все, этот вопрос закрыли - исторический опыт.

Второе - сами работники. Те, у кого гороскопы не срослись, кто привык приходить на проходную и отсиживаться в курилке и так далее. Ну или нормальные ребята, но которым немного не повезло. Как, зачем, почему? Самооправдание. Но о самооправданиях мы поговорим в другой раз, а сказать там есть чего.

Ну и традиционное блогерское, подписываемся на канал, ставим палец вверх, или что тут принято просить.))