Как в воду канул. Именно так можно описать результат собеседования, после которого эйчар бесследно исчез. Анализируя прошедшее интервью, вы строите догадки и вините себя. Забыв, что на это есть объективные причины.
5 объективных причин, почему вам не перезвонили после собеседования:
Вы - не тот, кого ищет компания.
Не принимайте на свой счёт. Вы не знаете всей информации о вакансии и компании, а только то, что вам рассказали.
Работодатель сам не знает,
кто нужен или имеет весьма расплывчатое представление о должностных обязанностях для нового сотрудника. Хочет все и сразу в одной должности.
Страх.
Работодатель боится ошибиться. А у эйчара недостаточно компетенций или не хватает авторитета, чтобы убедить в обратном.
Бюрократия.
Эйчар не принимает решение, ему попросту нечего вам сказать. Даже если он на вашей стороне, последнее слово за тем, кому нужна эта вакансия. А тот, кто принимает решение, не торопится.
Про вас забыли.
Не исключайте такую вероятность.