Сегодня День генерального директора – профессиональный праздник тех, кто управляет предприятиями и несет очень высокую ответственность.
Мы занимаемся подбором руководящего персонала уже более 15 лет, поэтому знаем всё о специфике этой профессии. Эта должность желанна для многих, но часто соискатели не до конца понимают специфики работы.
Вот несколько высказываний топ-менеджеров:
«Работа Генерального директора очень неблагодарна, т.к в итоге CEO имеет больше проблем, чем привилегий. Директор должен мотивировать себя, своих сотрудников и партнеров, независимо от финансовых показателей бизнеса. Генеральный директор всегда берет всю ответственность за допущенные ошибки на себя и, должен хвалить коллектив за успешную работу», — комментирует Кристофер, директор по маркетингу компании Magnolia International.
«СЕО всегда взвешивает риски и оценивает свои решения, чтобы сделать правильный ход. При этом, порой, решения могут быть очень сложными и нести огромные риски для компании», — Усман Маджид, основатель @TechTwurl и @Protection
«Каждый день в компании отличается от предыдущего, в связи с чем функции Генерального директора непредсказуемы. Если большинству специальностей можно обучить, то обучить быть CEO невозможно», — Джастин Спратт ангел, инвестор, консультант, ментор.
«Самая трудная часть для генерального директора — убедить коллектив компании, что вы заслуживаете эту должность, а не просто так назначены на нее. Я имею в виду, что в компании может работать хоть 30 человек, хоть 30000. Все они имеют свое мнение о том, что должен делать генеральный директор в той или иной ситуации… вы должны выслушать их (именно поэтому вы наняли их), но затем принять решение (именно поэтому вы работаете CEO), и убедить их следовать вашему решению, даже если они считают, что их идея была лучше, чем та, которую выбрали вы», — Ричард Рассел, основатель двух стартапов.
«Я успешно провел большое количество встреч, при проведении которых я знал, что мне не хватает определенных знаний. Но моя работа - это не всегда знать все. Моя задача - донести информацию, чтобы решить проблемы компании», — Доминик Тайлер-Ловетт, специалист по кадрам, кризис-менеджер.
Поздравляем с праздником управленцев и желаем успеха во всех областях! Нужны директора? Обращайтесь к нам.