Раньше я думала, что декрет — это весь период времени с момента ухода беременной с работы до момента возвращения, когда ребёнку стукнет 3 года. Но оказалось, есть целых 3 периода.
Про отпуск
Начинается всё с отпуска по беременности и родам. Стандартно уйти в него можно с 30-й недели беременности (за 70 дней до планируемой даты родов) или позже или вообще не уходить. Тем, кто ждёт двойню или тройню, до родов дают отдохнуть 84 дня.
Например, я решила поработать лишних полтора месяца. При этом больничный у меня всё равно начинается с того дня, когда срок беременности насчитывал 30 недель, просто заявление пишется позже. Некоторые девушки вообще не уходят в декрет — рожают и продолжают работать.
После родов стандартно отпуск продолжается 70 дней. У тех, кто ждёт двойню — 110 дней, родившие с осложнениями (например, кесарево) — 116 дней.
Дальше наступает отпуск по уходу за ребёнком. Первый период до 1,5 лет ребёнка оплачивается и засчитывается в страховой стаж для начисления пенсии, второй период до 3 лет — не оплачивается и не засчитывается.
Как уйти в декрет
Перед уходом в отпуск по беременности и родам надо принести работодателю больничный и написать заявление. Если вы работаете на этом месте менее 2 лет, не забудьте предоставить справку по форме 182н с предыдущего места работы, иначе вам неправильно рассчитают выплаты.
После рождения ребёнка снова придётся ехать в офис, чтобы написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком и предоставить документы: свидетельство о рождении и документ, подтверждающий факт неполучения пособия вторым родителем (например, справку с работы).
Про деньги
За отпуск по беременности и родам платят 100%, но...
О тех, у кого зарплата маленькая, государство позаботилось и установило минимум выплат. Например, в 2021 году он составляет 58 878,40 рублей. А тем, у кого зарплата слишком высокая по мнению государства, придётся закатать губу и получить лишь допустимый максимум...
Например, я рожаю в 2021 году и для выплат будет учитываться моя зарплата за 2019 и 2020 года. Максимально учитывают за 2019 год 865 000 рублей дохода, за 2020 — 912 000. То есть если у меня в 2019 году средняя зарплата была выше 72 000 рублей, а в 2020 — выше 76 000, я всё равно получу только максимум — 340 795 рублей за 140 дней.
Да, это неплохая сумма, но очень обидно, если зарплата больше. Хотя дальше хуже. За отпуск по уходу за ребёнком платят всего 40% от зарплаты. И снова есть минимум и максимум.
В 2021 году минимум платят 7082,85 рублей в месяц на каждого ребенка, максимум — 29 600,48 (такая выплата будет, если средняя зарплата за 2019 и 2020 годы была больше 74 000 рублей).
Для моих выплат будут учитываться уже 2020 и 2021 год, так как платить мне начнут лишь в 2022 году. И вроде максимум обещают повысить в следующем году до 31 240 рублей. Но это всё равно сильно меньше моей зарплаты и заставляет грустить.
Кстати, можно выйти на работу и сохранить при этом пособие. Но сделать это получится только работая не полный рабочий день или не полную рабочую неделю и зарабатывая не более 60% от своей зарплаты. Я всерьёз думаю о таком варианте, либо брать какие-то подработки неофициально.
Есть ещё кое-какие выплаты при рождении ребёнка. И я обязательно расскажу о них, когда у меня получится хоть какие-то из них получить :)