1. Трудовой кодекс: больше норм про отпуск Минтруд России предлагает закрепить в Трудовом кодексе РФ правила подсчета отпуска и компенсации за его неиспользование. Например, прописать нормы о том, что количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска за один месяц устанавливается путем деления полной продолжительности отпуска, установленной работнику, на 12 месяцев. Кроме того, установить, что при увольнении работнику, который проработал не менее 11 месяцев в рабочем году, выплачивается денежная компенсация в размере среднего заработка за срок полного отпуска. В других случаях работнику будет выплачиваться пропорциональная денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска. Некоторые из перечисленных в законопроекте норм в настоящее время содержатся в действующих нормативных актах СССР и РСФСР. Поэтому предлагается дополнить ими Трудовой кодекс РФ. Проект федерального закона 2. Выдаем дубликат трудовой книжки При оформлении работнику дубликата трудовой книжки в связи с ее утратой или