Попросить выполнить тестовое задание распространённое явление в современном мире. Что заставляет работодателей задавать домашку?
11 причин, которые могут стоять за тестовым заданием:
- Недоверие. Поверить на слова и проверить не одно и то же.
Тестовое задание - подтверждение компетенций.
- Страх. Боязнь ошибиться с выбором кандидата. В таком случае тестовое задание нужно, чтобы подстраховаться.
Тестовое задание - страховка.
- Конкуренция. Из нескольких понравившихся кандидатов. Выбор будет сделан в пользу кандидата лучше всего справившегося с заданием.
Тестовое задание, чтобы принять окончательное решение.
- Конкурс. Если компания проводит публичный конкурс на замещение вакантной должности, выполнение тестового задания - один из его этапов.
Тестовое задание - конкурсный отбор.
- Аргумент. Нежелание взять на себя ответственность за принятое решение. Тестовое задание обьясняет, почему остановились на данном кандидате. По объективным причинам.
Тестовое задание - причина.
- Обман. Недобросовестные работодатели таким образом собирают необходимую информацию, чтобы потом использовать в своих интересах.
Тестовое задание - идея.
- Ловушка. Ценность чего-либо пропорциональна затраченным на это усилиям. Начали выполнять задания, и вы уже на крючке. Таким образом работодатель умышленно разжигает интерес к вакансии или компании.
Тестовое задание - манипуляция.
- Отстройка. От других работодателей. Тестовое задание, чтобы подчеркнуть свою избранность.
Тестовое задание - эксклюзив.
- Экономия. Время самый дорогой ресурс. Тестовое задание поможет отмести несерьёзно настроенных кандидатов. А значит сохранить время.
Тестовое задание - барьер.
- Порядок. Вполне возможно тестовое задание по инициативе эйчара. Потому что так устроено. Такой порядок.
Тестовое задание процедура, которую необходимо соблюсти.
- Защита. От обиженных соискателей, которых не взяли.
Тестовое задание - алиби для работодателя.
Следующий раз, когда вас попросят выполнить тестовое задание, подумайте, какая причина за этим стоит.