Роструд: сообщить работодателю о своей болезни можно любым способом

Отвечая на вопросы работников и работодателей на портале Онлайнинспекция.рф, Роструд пояснил, может ли работник сообщить работодателю о своей болезни через мессенджер.

Работница заболела ковидом. Больничный ей был открыт в выходной день. О своей болезни она сообщила работодателю через мессенджер WhatsApp. Работодатель ответил, что данная форма уведомления является неприемлемой, нужно было звонить.

Где прописано, что я должна уведомить руководителя о больничном посредством звонка? - интересуется она.

В соответствии со ст. 214 ТК РФ, работник обязан уведомить своего непосредственного или вышестоящего руководителя об ухудшении своего здоровья, - ответили специалисты Роструда. Форма извещения законодательством не установлена.

Выплата заработной платы и пособия по нетрудоспособности за один рабочий период исключена. Чтобы получить пособие по временной нетрудоспособности, работник должен представить работодателю листок нетрудоспособности ( Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 347н).

(Сайт Онлайнинспекция.рф)

Сделать это нужно в течение шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности) или окончания периода освобождения от работы в связи с уходом за больным членом семьи, карантином, протезированием и долечиванием.

При необходимости нужно обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя.

Спасибо за внимание! Хотите больше полезных статей? Подпишитесь на канал, ставьте лайки и делитесь в соцсетях.