Сотрудники достойны, чтобы ими управляли профессионально. Эта аксиома легла в основу модульного обучения управленческой команды Ижевского опытно-механического завода.
Сегодня систематизировали их знания в области мотивации, моделей поведения и уровнях передачи полномочий сотрудникам, а также формулировали принципы эффективного управления. Кстати, для многих участников учебной группы стало откровением, что одной из основных задач руководителя является воспитание преемника.
Отправил в групповой чат в WhatsApp ссылку на расширенную теорию и домашнее задание. Хочу увидеть результаты, чтобы скорректировать подачу и отработку материала второго модуля.
В следующую среду будем разбирать, чем обратная связь отличается от похвалы, критики и личного мнения. И отработаем различные алгоритмы ее предоставления для формирования желаемого поведения подчиненных.
Программа обучения продлится весь октябрь. В ноябре продолжим шлифовать управленческие навыки на тренажере Donskih Games The Boss
#андрей донских #тренинг #обучение руководителей #менеджмент #donskih games #the boss