Из-за кризиса, со стороны работодателей и исполнителей отмечается растущий спрос на гибкие формы занятости. Благодаря временным контрактам и аутсорсу, компании справляются с растущим числом задач без найма новых сотрудников. Так работодатели сокращают свои затраты. И сотрудники, зачастую, тоже выбирают путь экономии денег и времени в виде удаленной работы. В случаях, когда специалисты начинают заниматься фрилансом или осознанно переходят на удаленку, многие из них сталкиваются с проблемами присущими такой организации работы. Какие сложности возникают на «удаленке»? Основные проблемы, с которыми зачастую сталкиваются сотрудники при удаленном режиме работы: Многие считают главным преимуществом удаленной работы выполнение рабочих обязанностей в собственном ритме. К тому же, это значительная экономия времени и денежных средств на поездки в офис, который может находиться на большом расстоянии от дома. Удаленка позволяет сконцентрироваться на поставленных задачах и не отвлекаться на какие-ли