Публикую здесь по пятницам подборки вакансий от знакомых рекрутеров. Как правило, такие вакансии не размещаются в открытом доступе. Резюме передаю прямо в руки. Не упускайте возможность!
ВАЖНО!
- последние 4 цифры в коде вакансии - дата и месяц публикации
- если не указан иной город - значит речь идет о Москве
Как связаться?
Что делать, если вы нашли здесь подходящую вакансию? Написать в комментариях под материалом код интересной вам вакансии (или напрямую, если ищете работу конфиденциально, контакты - в профиле), и я соединю вас с автором публикации.
Орфография и структура объявлений - авторов постов.
🟠 В компанию по строительству частных усадьб и домов люксовой категории ищу
Инженеров строительного контроля,
ГИП и ГАП,
Специалиста календарного-сетевого планирования (план-графист)
Зарплата в рынке. Конкретный уровень зависит от комплектаций и обсуждается на собеседовании. Объекты находятся рядом с Красногорском, МО. (Код вакансии: СГ- 06.10)
🟠 Ищу экономиста-аналитика / фин менеджера
Желательно иметь небольшой опыт в управленческом учёте и хороший Excel, 80-90 тр на руки (Код вакансии: СГ- 05.10)
🟠 Главный специалист информационно-аналитического отдела в Центр энергосбережения и энергоэффективности Лен.области (Офис в центре СПб), 45 000 на руки, все белое
Требования:
- высшее образование (экономическое, техническое)
- хорошее владение Excel, Word, PowerPoint
- аналитический склад ума, умение работать с большим объёмом информации
- коммуникабельность (нужно консультировать внутренних пользователей по работе в инф.системах)
! можно без опыта, но нужно быть готовым подтвердить необходимые навыки (Код вакансии: ЕР- 05.10)
🟠 Специалист по подбору персонала в инвестиционно-строительную компанию
Условия: зарплата: от 60000р на руки, График работы 5/2 с 10:00 до 19:00; в 6 минутах от м. Октябрьское поле
Чем предстоит заниматься: Подбор персонала на открытые вакансии; Обработка откликов, прием входящих звонков, активный холодный поиск; Проведение первичного интервью; Размещение вакансий.
Что мы хотим от кандидата: Хорошие навыки переговорщика; Опыт оценки персонала; Умение подобрать кадры исходя из потребностей организации на каждом этапе развития. Понимание, что такое массовый подбор и готовность им заниматься. (Код вакансии: ОГ- 04.10)
🟠 Ищу специалиста по КДП. Штат 45 чел, Привлеченные специалисты по ГПХ 10-12 чел, Метро Пушкинская, От 80 тр на руки, Желательно иметь опыт работы в юридической компании. (Код вакансии: СГ- 04.10)
🟠 Ищу рекрутера- партнёра/помощника со своим доступом на НН. Неожиданно прекрасно свалилось количество вакансий, готова обсудить варианты сотрудничества для того, кого интересует подработка. (Код вакансии: ЛП- 03.10)
🟠 Коллеги! вакансия Employer brand manager в крупную top международную компанию (консалтинг) с сильным брендом и классной командой, возможность участвовать в классных диджитал проектах и делать нужные результаты! Это не только про университеты (ведущие ВУЗы Москвы и крупных городов России). (Код вакансии: АП- 01.10)
🟠 Ответственный редактор (творчество) в книжное издательство
Задачи: Подготовка оригинал-макета от идеи до сдачи в печать. Разработка концепции издания, поиск переводчиков, редакторов, иллюстраторов, координация их работы. Соблюдение сроков этапов проекта, сдача в печать, написание маркетинговых текстов.
Ожидания: Опыт ведения переводных текстовых и иллюстрированных книжных проектов научно-популярной и нехудожественной литературы. Опыт работы с авторскими проектами, профильное образование и владение английским языком на уровне не ниже среднего.
Зачем: интересные проекты, работа в известном издательстве, перспектива развития, хорошая загрузка, удаленка, деньги обсуждаем разные (Код вакансии: ОС- 01.10)
🟠 Главный механик (Щелково)
Ищем человека с опытом работы главным механиком от 3х лет на деревообрабатывающем производстве. Навыки ремонта и обслуживания оборудования Homag, Ima, Schelling, SCM, Аспирационных установок, линий окраски распылением. Опыт перехода от работы с поломками к ППР – обязателен.
Задачи: разработка графика обслуживания оборудования (600 единиц), ввод IT решения для учета поломок оборудования, контроль соблюдения правил обслуживания оборудования, переход от обслуживания оборудования по поломке к системе планово - предупредительного ремонта, технические консультации при выборе нового оборудования. Руководство коллективом - 20 человек: развитие, мотивация.
Плюсы: стабильная компания, рост по объемам выпуска и по площадям - в разы, почти онлайн реакция на изменения - четко видны результаты работы, возможности для роста - огромные (есть примеры), постоянное обучение, в том числе в Европе. Обсуждаем деньги в диапазоне до 300 000 рублей. (Код вакансии: АСВР - ЕХ- 08.10)
🟠 Ищу руководителя отдела подбора персонала, 200 000 рублей
Российская торгово-производственная компания, шикарные условия (свой кабинет+переговорная, официальное оформление)
Работа в направлениях подбора 90% (укомплектование нетипичной розницы). Нужен активный, замотивированный лидер, ориентирован на результат, про цифры и аналитику, знает и умеет внедрять современные технологии подбора и мотивации персонала. (Код вакансии: АСВР- ЯС- 08.10)
Ваш лайк и распространение материалов с вакансиями помогает кому-то найти работу :) Спасибо! Вот здесь вакансии прошлой недели, уже видели?
#трудоустройство #работа #вакансии #подборка #работа в москве