Еще одно возражение, которое часто встречается менеджерам по массовому подбору персонала. На линейных позициях не всегда высокая📈 заработная плата. В компаниях стараются держать заработную плату линейных сотрудников на 📊 уровне средней зарплаты аналогичных компаний. Если компания не проводит мониторинг рынка труда, то заработная плата может 📉 опуститься ниже рынка и тогда это возражение будет основным у соискателей.
Разные компании по разному отрабатывают данное возражение в зависимости от 🗂 сферы бизнеса и премиальной части, которая есть у их сотрудников. Например, у менеджеров по продажам🗣 - %от продаж; у официантов🍽 - чаевые; у продавца-консультанта🛍 - премия за наполняемость чека и т.п.
👉Обычно возражение "Низкая заработная плата" отрабатывается также другими фишками, которые есть у компании, например стабильность. Это важный момент стал после 2020 года для многих соискателей. Большинство кандидатов говорят на собеседование, что это главный критерий при выборе работы.
#отработкавозражений #возражениесоискателей #массовыйподбор #телефонноеинтервью #экосистемаработыслинейнымперсоналом #mr