1. ЭНЕРГИЯ
Ваша презентация точно будет круче, если у вас будет много энергии.
«Не вовлечен», «потухший взгляд», «эмоционально истощен», «выгорел» - такие комментарии сейчас часто HRы пишут на кандидатов. И для них это серьезная причина - не показать кандидата дальше (не потому, что HR не хочет, а потому что Руководители поставили такую задачу)
Если собеседование проходит онлайн, то перед собеседованием сделайте
- 10 приседаний
- 20 прыжков
- 1 упражнение с гантелями или бутылками, наполненными водой (0,5 или 1 литр): возьмите гантели, руки в начале упражнения расположены вдоль тела, согните локти и доведите гантели до плеч, далее поднимите гантели вверх на вытянутых руках (повторите 15 раз)
Если собеседование в офисе то:
Упражнения лучше всего сделать в туалетной кабинке. Да, не самое удобное место, но это изолированное пространство, благодаря которому можно повысить свой уровень энергии.
- Попрыгайте на мысочках. Если это сложно исполнить, перекатывайтесь с пятки на носок и обратно (двигайтесь как можно быстрее)
- Поднимите руки наверх и потрясите ими из стороны в сторону (как можно быстрее)
- Сделайте повороты головой (влево и вправо), наклоны головой (вверх и вниз) и круговые движения головой (сначала медленно сделайте, а потом увеличьте темп)
2. ❗УСТАНОВКИ ПЕРЕД СОБЕСЕДОВАНИЕМ ❗
Скажите это себе перед собеседованием:
📣 Компания хочет услышать, что я самый лучший из 1000 откликнувшихся кандидатов
📣 Работодателю сложно принять решение, как и любому покупателю. Если например, кто-то покупает автомобиль - он будет задавать много вопросов, как и любой человек, который не хочет совершить ошибку и не хочет быть обманутым (а вдруг счетчик скручен или автомобиль битый). Поэтому я открыт к большому количеству вопросов
📣 Компания ждет от меня побед, успехов или, как минимум, хорошее исполнение стандартов (что я качественно и вовремя выполняю свою работу)
📣 Компания всегда уверена, что я хвалю себя на собеседовании, что я выдаю все самое лучшее, что у меня есть (если я буду стесняться себя презентовать, то она не захочет меня нанять)
📣 Если я плохо себя презентую - у работодателя не будет шансов увидеть мои сильные стороны
📣 Хвалить себя - это нормально, я много лет вкладывался в учебу и работу (чтобы развить свои компетенции), и совершенно нормально с моей стороны максимально ярко презентовать всё то, что стало результатом моего долгого труда и вклада
На собеседование надо идти, четко представляя свою цель
- Вы пришли не поболтать с другом на кухне, не на исповедь, не на коучинговую сессию, где вам помогают, вас оберегают, вас внимательно слушают.
- Вы пришли продавать свои умения. Вы отличный инженер/маркетолог/закупщик/HR, и вы пришли об этом рассказать и это доказать.
- Просто сформулируйте для себя правильные установки перед собеседованием, чтобы не забыть основную цель.
3. ОЗВУЧИВАЙТЕ МАКСИМАЛЬНО ИНТЕРЕСНЫЙ ОПЫТ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ
Я понимаю, что велик соблазн уйти в своем рассказе в то, что вам интересно или что занимало бОльшую часть вашего опыта.
И если вы 10 лет занимались рисками, а полгода управляли проектами, то (претендуя на должность руководителя проектов) очень и очень сложно вычеркнуть 10 лет своего ОСНОВНОГО опыта. Чувствуешь себя обнаженным, беззащитным без этого опыта. Это было твоей крепостью, тем, что всегда тебя выручало на собеседованиях и что тебя сформировало как личность, как сильного сотрудника.
Но работодателю важно другое:
Конкретно, проектами сколько лет управлял?
Как именно управлял проектами?
Кто был заказчик? Как управлял ожиданиями заказчика?
Отвечал ли за бюджет?
Работал ли с проектной командой? С какой? Были ли споры, конфликты, и как их разрешал?
Представьте, что вы нанимаете портного, чтобы он вам сшил свадебное платье. Вас не будет интересовать, что он сделал лично маникюр Алле Пугачевой и что он что-то автоматизировал в бухгалтерии. Вы будете спрашивать:
- Конкретно, сколько свадебных платьев вы уже создавали?
4. ИСПОЛЬЗУЙТЕ ЦИТАТЫ ВО ВРЕМЯ ПРЕЗЕНТАЦИИ
- И тут мой руководитель говорит: «Эту задачу невозможно выполнить»
- Как только я завершил проект, мне в офисе аплодировали стоя, люди говорили: «Ты Бог Экселя, никто же не верил, что это реально. А ты - перевернул наше сознание»
- Восхищения других людей очень ярко транслируют то, что вы сделали чудо на работе) Об этом нужно обязательно сообщить.
5. В КОНЦЕ ПРЕЗЕНТАЦИИ ПОДВЕДИТЕ ИТОГИ
- Итак, резюмируя, почему я сильный менеджер по закупкам
- Итак, подводя итоги: какие 3 качества помогают мне добиваться хороших результатов в своей профессии
- И в конце я хотела бы рассказать, почему я люблю свою работу и почему у меня получается работать даже с самыми требовательными клиентами
А КАКИЕ ВЫ ЕЩЕ ИСПОЛЬЗУЕТЕ ЛАЙФХАКИ, ЧТОБЫ СДЕЛАТЬ СВОЮ ПРЕЗЕНТАЦИЮ ЕЩЕ ЯРЧЕ И ЕЩЕ ИНТЕРЕСНЕЕ?
#трудоустройство #работа на дому #карьера #психология #знаменитости