Чаще всего искать новую работу человек начинает ещё не уволившись с прежнего места. При этом лучше чтобы начальство об этом раньше времени не узнало.
Процесс поиска подходящей работы, дело не простое и может занять достаточно продолжительный период. А большинство работодателей, к такой информации отнесутся крайне негативно (за исключением редких случаев).
Как сохранить в тайне, что вы собираетесь покинуть компанию:
1. Настроить видимость размещённого резюме
Сегодня на всех площадках по поиску работы, можно настроить видимость резюме. Вы можете выбрать для себя удобный вариант.
- Сделать своё резюме доступным только для определённых компаний;
- Сделать его невидимым для всех. В таком случае доступ к нему получат только те, на чьи вакансии вы откликнитесь.
- Либо закрыть его только для выбранных компаний (например для вашего нынешнего работодателя).
Теперь даже если служба безопасности или кадровики регулярно отслеживают действия своих работников, ваше резюме они не увидят.
2. Просматривайте новые вакансии через мобильные приложения
Установите на свой смартфон приложения популярных сервисов для поиска работы. Так будет намного удобнее просматривать новые вакансии и откликаться на них. А самое главное, ваш нынешний работодатель не сможет отследить ваши действия.
Да и выполнив несложные настройки в приложении, вы будете мгновенно узнавать о появлении новых вакансий.
3. Не публикуйте информацию о поиске работы в социальных сетях
Публикации на страницах социальных сетей сделали нашу жизнь абсолютно "прозрачной". Даже если ваш работодатель специально не отслеживает, что вы там пишите, в своих аккаунтах, подобная информация быстро дойдёт до вашего начальства. Со всеми вытекающими последствиями.
4. Рассылая резюме не указывайте наименование компании где работаете в настоящее время
Вдруг рекрутёр решит позвонить вашему работодателю. Совсем необязательно писать полное юридическое название компании. Укажите занимаемую должность и сферу деятельности. Остальную информацию доставите когда дело дойдёт до конкретики.
5. Прежде, чем соглашаться на собеседование, уточняйте всю интересующую информацию
Самое сложное при совмещении работы и поиска нового работодателя, ходить на собеседование. Ведь своё отсутствие нужно каждый раз обосновывать. Поэтому лучше сразу сформировать список самых важных критериев, по которым вы будете определять, подходит эта компания или нет.
Чаще всего эти моменты можно уточнить ещё при первичном созвоне. Так вы и времени кучу сэкономите и не будете лишний раз привлекать внимание к своим отлучкам с рабочего места.
6. Не делитесь раньше времени своими намерениями с коллегами
Иначе будет как в той песенке, "по секрету всему свету". Даже самый надёжный товарищ может случайно проговориться и пойдёт гулять информация по всей компании. Да ещё и с возможными домыслами и умозаключениями.
Ну и телефонные переговоры лучше вести вдали от посторонних ушей. Когда появится конкретная договорённость с новым работодателем, вот тогда можно прекратить "шифроваться" и официально заявить, что собираетесь увольняться.
А вам приходилось искать работу будучи трудоустроенным? Насколько это было сложно и в какой момент вы сообщили об этом начальству? Поделитесь в комментариях.
Ставьте лайк если информация была полезной и подписывайтесь на канал чтобы не пропустить новые публикации.