Интервалами, с определенной периодичностью, практически у каждого человека возникает вопрос о смене работы. У кого то поиск себя заставляет менять места работы ежегодно, у кого то чаще, а кто то владеет железным терпением и пускает корни на десятки лет в одном офисе.
Палка о двух концах. Вроде уже привычно, но роста нет. Коллеги, как семья, но хочется чего то нового. Зарплата стабильная, но не видишь развития.
Вопрос – стоит ли менять место работы и как настроить себя безболезненно сменить привычное место?
Итак, давайте разберемся, на что обратить внимание, чтобы услышать Себя и принять правильное решение?
Во-первых, задайте Себе несколько вопросов и попробуйте ответить на них честно:
-Устраивает ли меня мой уровень жизни на сегодняшний день?
-Вы возвращаетесь домой с депрессивными мыслями о том, что завтра снова на работу?
-По возвращении домой Вы срываетесь на близких?
-Коллеги Вас раздражают?
-Зарплаты хватает только на то, чтобы покрыть необходимые расходы?
-Вы не помните, когда в последний раз могли позволить себе достойный отпуск?
- К концу дня Вы эмоционально выгораете?
Стоп.. Можно не продолжать.
А теперь задайте себе вопрос- неужели Вы заслуживаете себе такую жизнь?
Если нет – то что Вас пугает сделать шаг к изменениям?
Допустим – съемная квартира либо ипотека, которая требует стабильного дохода. В этом случае, в течении полугода откладывайте, по возможности, хотя бы 10% от зарплаты в копилку финансовой подушки. Так же, существуют кредитные карты с беспроцентной рассрочкой платежа на три месяца. Вы сможете выиграть некоторое время на поиск необходимой работы. Но первый вариант конечно же лучше.
Ни в коем случае не соглашайтесь сразу на те варианты, что предлагают и куда легко берут. Не торопитесь, промониторьте рынок труда, изучите условия, почитайте отзывы. Работа должна быть в радость и достойно оплачиваема.
Именно поэтому:
-укажите в резюме уровень зарплаты(если же Вы устраиваетесь на оклад), которая, как минимум, на 30% выше Вашей сегодняшней зарплаты. Да, это должен быть минимум суммы вознаграждения Ваших услуг. Смелее, Вы этого заслуживаете.
-если же, у Вас зарплата сдельная - можете предложить свою систему мотивации по увеличению процентов по результатам продаж. Тот уровень, который бы устроил Вас и Вы уверены, что Вы сможете достичь данной шкалы продаж. Поверьте, практически любой работодатель всегда идет на встречу целеустремленным и уверенным в себе сотрудникам, так как они являются одним из основных двигателей всего бизнеса.
Главное - знайте, что именно Вы заслуживаете лучших условий работы, лучшей зарплаты, лучшего коллектива.
Будьте уверены в этом и никогда не опускайте планку.
Весь мир в Ваших руках!
Материал подготовлен https://tvmarket24.ru/vacancies/