Каким бы продвинутым специалистом вы ни были, вы останетесь незамеченным и недооцененным, если не научитесь презентовать свои навыки и опыт так, как того ждет работодатель. Чтобы понять, как сейчас рекрутеры отбирают кандидатов на бухгалтерские позиции, эксперты Высшей налоговой академии попросили карьерного консультанта разобрать одно из резюме. Хорошее оно или плохое, узнаете в конце.
Угадайте, предложат ли бухгалтеру работу
Представим, что вам поручили найти сотрудника на должность главного бухгалтера. У вас есть описание ключевых требований и функционала для вакантной позиции — они же перечислены в объявлении на сайте поиска работы (см. рисунок ниже).
Рисунок. Описание вакансии на сайте поиска работы
За день на вакансию откликнулось 20 человек. Ниже вы увидите резюме одного из кандидатов – Елены Соколовой. Посмотрите и отметьте для себя плюсы и минусы ее резюме. Вам помогут вспомогательные вопросы от карьерного консультанта, которые увидите при наведении курсора на желтые кружочки. Когда оцениваете кандидата, также обращайте внимание на то, как оформлено резюме и есть ли из опыта что-то выдающееся.
Приняли решение? Отлично, прочитайте ниже, как на самом деле эйчар оценит резюме и что Елене Соколовой стоит исправить.
Как на самом деле рекрутер оценит резюме
Если бухгалтер Елена Соколова подаст на вакансию свое резюме в том виде, как оно есть, то шансов попасть в выборку для собеседования у нее мало. Конечно, решение зависит и от качества резюме других кандидатов. Но чем их больше, тем ниже вероятность быть замеченным среди конкурентов на вакантную должность.
Что можно исправить, чтобы увеличить свои шансы на работу:
- переписать краткую информацию о себе так, чтобы она максимально отражала требования из вакансии;
- добавить ключевые навыки, релевантные выбранной позиции;
- структурировать описание опыта, убрать в нем лишнее и выделить профессиональные достижения;
- дополнить блок «Образование» сертификатами и аттестатами, которые подтвердят актуальность навыков по бухгалтерскому направлению.
Больше информации по теме
Читайте в журнале "Российский налоговый курьер" другие полезные статьи:
— «10-минутный тренинг по новым правилам оформления трудовых книжек. Поможет упростить вам работу»
— «По каким правилам вести и хранить трудовые книжки после 1 сентября»
— «Для трудовых книжек больше не понадобятся сургуч и печати»
— «Работодателей начнут штрафовать за перевод сотрудников на электронные трудовые»
— «“Электронный” стаж работников поправили задним числом»