Когда человек занимает высокую должность, то уже вряд ли возвращается в «прежнюю жизнь». Он привык к особым привилегиям в свою сторону, и делить их ни с кем не собирается.
Когда мы становимся на голову выше остальных, то и отношение у нас меняется к тем людям, кто когда-то был с нами наравне. Почему так происходит? Неужели работа и заработок настолько действуют на нас, что происходит полная переоценка жизни и перевоспитание внутреннего Я?
Очень часто можно заметить, что лидеры крупных компаний, да и вообще начальники любой организации – люди, смотрящие на сотрудников свысока. Это некорректно по отношению к «рядовым» работникам, но что уж поделать, если уклад жизни любого начальника с его приходом на новую должность меняется.
И не сам человек был таким изначально, так уж вышло, опыт работы заставил его стать жестче, тверже, резче и даже поверхностным к остальным.
Получается, что те, кто занимает передовые должности, просто не наделены достаточным умом, чтобы обращаться и общаться с сотрудниками на должном уровне? Возможно. А еще, скорее всего, в голове образовываются совершенно другие задачи, нежели выстраивание корректного диалога с остальными.
А что же тогда умные люди, наделенные этикой и умением поддерживать связь со всеми? Во-первых, умный человек на высокую должность не пойдет, так как она часто ссорит его со всеми.
А во-вторых, умные отличаются от тех, кто замахнулся на лидирующие позиции, что всегда стараются поддерживать дружеские, товарищеские и глубокие отношения с людьми.
Лидерам же такое не свойственно, увы. Она могут, наоборот, либо «идти по головам», либо общаться свысока на поверхностном уровне, либо вообще стараться не замечать людей на ранг ниже их самих.
И это, конечно же, неправильно. Людям свойственно обижаться и оскорбляться из-за такого отношения к себе. Это же пренебрежительно, когда с вами обращаются как с человеком, которым можно воспользоваться.
Лучше поддерживать связь с небольшим кругом людей, зато это будет тесная, прочная и крепкая «нить». Представляете, каких можно друзей себе нажить, если держаться их! Поверхностные отношения ни к чему хорошему не ведут и часто случаются с теми, кто абстрагировался от людей, кто держит их на расстоянии и не готов принять их в свой мир.
Лидеры – это люди, которые вряд ли смогут кому-то поверить и довериться, кроме себя. Эти люди никогда не окружат себя друзьями и знакомыми, потому что привыкли жить по одиночке.
Когда ты один и сам по себе, то никому не принадлежишь, ни с кем не обсуждаешь принятые решения. Ты предоставлен сам себе, добиваешься намеченных целей, идешь вперед. Но, к сожалению, не обзаводишься хорошими знакомыми, а если такие и есть, то общение выстраивается далеко не дружеское, какое хотелось бы.
Шведский писатель Хенрик Фенхеус всегда разделял тех, кто наделен умом, и тех, кто часто метит в лидеры. Он любит дискутировать на эту тему и всегда предпочитает отличать их, выделяя самую яркую и важную черту, которая всегда будет делить таких людей. Хенрик как-то сказал: «Отличительная черта умных людей и лидеров: глубокие отношения с несколькими людьми, а не поверхностные со всеми».
И все люди на расстоянии вытянутой руки у лидеров, и никого близко они не подпускают. Да и надо ли вообще, если верить становится все сложнее?
Спасибо! Подписывайтесь на канал МУДРОСТЬ ЖИЗНИ. И ставьте:👍