Найти тему
Мария Алдошина

Под напряжением: как правильно противостоять коллегам-агрессорам и начальнику-тирану

Оглавление

Когда коллеги становятся конкурентами, а начальник пытается спустить всех собак, очень трудно сохранять самообладание. Тем более, если ситуация не меняется и нервы уже на пределе. Как противостоять агрессии коллег и начальнику деспоту без травм для своей психики?

Конечно, можно громко хлопнуть дверью и подыскать новую работу. Но, где гарантия, что там не начнется то же самое? Да, и там точно придется вновь вживаться в коллектив, доказывать свой профессионализм и умение работать в команде, привыкать к новым нормам и требованиями и т. д. Лучше наладить жизнь на месте, чем убегать от проблем.

Если начальник-тиран

-2

Тираны зациклены на контроле, критике и обвинениях. Им страшно выпустить вожжи, т. е. прекратить терроризировать подчиненных, потому что в этом случае, как им кажется, работники "сядут ему на шею". Дела фирмы пострадают и ему тоже достанется.
Чтобы не допустить расслабления, они выбирают авторитарный стиль руководства. Пусть все его боятся, а значит, уважают.

Что нельзя делать, если ваш шеф-тиран и деспот?

1. Уподобляться ему... ни в коем случае нельзя копировать его поведение, говоря, что вы тоже умеете орать и ругаться. Агрессия порождает только агрессию, а на начальника такая реакция работника подействует как красная тряпка на быка.
Попытка швырнуть ему в лицо бумаги или разбить окно, вы только усугубите свое положение. Мало того, что вас наверняка уволят, так еще и с "волчьим билетом": напишут такую характеристику, что вас не возьмут никуда. Поэтому вариант ответа: наорать в ответ и успокоиться категорически не подходит.
2. Впадать в другую крайность: виновато склонить голову и молча уйти. Это равносильно поражению. С этой минуты с вас будут требовать все больше, а платить за работу все меньше. Более того, и начальник, и коллеги будут считать вас плохим работником. Не ждите ни премий, ни прочих бонусов, но будьте готовы снова отвечать за свои или чужие косяки: их будет много.
3. Ставить ультиматум — так же плохое решение проблем с начальником. Грозить своим уходом шефу — это только давать ему повод на согласие с вашим предложением. Зачем ему скандалист и манипулятор? Попытка манипуляций, как говорят психологи, всегда заканчивается увольнением манипулятора.

-3

100% способ избавить себя от проблем с такими людьми - этой уйти. На работе это сделать куда сложнее, однако стоит ли терпеть годами токсичное окружение или же рискнуть. На самом деле решать только Вам, однако перемены чаще всего ведут Вас к лучшему исходу.