С этим можно не соглашаться, но факт остается фактом. Еще вчерашние выпускники престижных ВУЗов не торопятся устраиваться в крупные компании с мировыми именами и взлетать по карьерной лестнице, работая по 24 часа. Даже если все старания будут окупаться материальными благами в виде шикарной квартиры для сотрудников, служебной машины и годовыми бонусами в виде почти шестизначных сумм и что немаловажно, статусом в окружении.
Правильным это было раньше – жить, чтобы работать.
Сегодня поколение молодых выпускников предпочитает работать, чтобы жить. Улавливаете разницу? Работа в офисе больше не основная ценность в жизни. Важно иметь полноценный досуг, саморазвитие. Мир охватил новый тренд – фриланс от английского freelance (free – свободный, lance – копье). Самые ценные сотрудники – фрилансеры (англ. freelancer, также свободный художник).
Тренд настолько привлекательный, что уже и поколение кому за тридцать, за сорок, посматривает в эту сторону. Да и работодатели всё больше обращают внимание на таких специалистов. Это отражение настроений, которые есть в обществе, смело можно сказать, что это новая норма и вскоре она станет такой же естественной, как и уходящие в прошлое устои «работа 24/7».
Очевидно, работать на себя и когда удобно тебе, намного привлекательнее офиса, к которому ты привязан большую часть своей жизни. Более того, есть различные исследования среди поколения Z, которые говорят нам о том, что такой подход к работе позволяет молодым специалистам раскрываться, развиваться на благо себе. При этом работает такой фрилансер с удовольствием и с чувством полного удовлетворения.
Уверены, последствия пандемии дадут о себе знать. Вкусить все прелести удаленной работы смог почти каждый из нас. Теперь осталось только расширить свои горизонты и заявить о своих профессиональных навыках не только своему работодателю.
Пишите в комментариях. Не забывайте ставить лайки и подписываться на канал
#работа в интернете #фриланс #деньги #интернет