Найти тему
garvard - Найди себя

Дневник начинающего риэлтора: День 2. Выход в офис утром! Праздничный ужин вечером!

Привет, дорогие читатели!

Рада снова быть с вами ))

За этот день произошло столько всего, что я с нетерпением ждала вечера, чтобы поделиться с вами!

Во второй день, я уже была не новичок, поэтому, набравшись смелости вошла в офис с очень дельным видом )) Поздоровалась со всеми и гордо прошла за свою стойку (та которая ресепшен). К моему приходу все было готово, стол блистал чистотой, по углам стояли фиалки в маленьких горшочках (видимо для придания уюта на входе в офис), а по центру стола меня ожидал ноутбук.

К слову сказать, устраиваясь на работу риэлтором, я представляла себе, что они бегают примерно, как волки в полях и жестко конкурируют между собой за объекты недвижимости. Поэтому, когда я пришла в компанию, внутренне была готова к тому, что придется жестко держать линию обороны и человек человеку враг. Однако ситуация оказалась диаметрально противоположной, меня настолько радушно встретили, что мне показалось, что почти все мне рады )) И сначала, я не могла понять почему, ведь должна быть конкуренция?

Понимание пришло немного позже. Все дело в системе построения продаж: руководитель отдела продаж получает процент с общей выручки отдела и поэтому напрямую заинтересован в том, чтобы отдел работал эффективно, приносил хорошую выручку и атмосфера в коллективе была доброжелательной. Честно то говоря, мне это понравилось! Очень приятно приходить на работу, когда тебе все в офисе рады- топаешь с утра с удовольствием!

Из больших плюсов в офисе для меня это конечно и кофе-машина! Мое утро всегда начинается с кофе )) Мне кажется после этого мозги начинают работать особенно хорошо и ты окончательно просыпаешься )) Есть также в процессе, когда ты пьешь кофе некий элемент медитации и настройки на деловой лад.

В общем я отвлеклась, сорри, день второй - ближе к теме )))

Пришла в офис, поздоровалась села. Включила ноутбук, загрузила систему онлайн подбора недвижимости, при ней своя CRM.

Далее следовало по указанию руководителя посетить менеджера по персоналу.

Подошла, меня там также радушно встретили, сказали welcome и выдали листочек с KPI, которые мне необходимо выполнять ежедневно в течение месяца. Сказать о том, что я испугалась, увидев требования не могу )) В принципе, ничего запредельно невыполнимого там не было, конечно усердие приложить было необходимо. Также мне на электронную почту были отправлены обучающие ролики по продажам и по построению диалога с клиентом.

Вечером меня ждал отличный ужин:

ужин после трудового дня ))
ужин после трудового дня ))

Вперед!