Согласно опросу, проведённому исследовательской службой портала hh в октябре прошлого года, 68 % респондентов когда-либо сталкивались с абьюзом со стороны начальства или коллег:
- только со стороны коллег – 11 %,
- только со стороны начальства – 44 %,
- со стороны и коллег, и начальства – 13 %.
Отрицательно ответили лишь 32 % респондентов. Меньше всего, 22-24 %, жалующихся на абьюз в сферах бухгалтерии и финансов, маркетинга и рекламы и HR.
Интересно выглядят и данные о том, как респонденты пытались разрешить конфликт. Более половины, 57 %, ответили, что пытались сделать это самостоятельно путём переговоров, при этом 43 % предпочли уволиться, а 25 % даже не пытались что-либо сделать. Примечательно и то, что среди женщин процент тех, кто предпочёл сначала решить конфликт переговорами, меньше, чем среди мужчин, а количество тех, кто принял решение об увольнении – больше.
Почти ¾ респондентов в качестве основных проявлений жёсткого отношения отметили обесценивание труда, пренебрежение и высокомерие. ⅔ сталкивались с разговорами на повышенных тонах, а более половины – с хамством и грубостью. Чаще всего с обесцениванием сталкивались в сфере маркетинга и рекламы – 83 %. С разговорами на повышенных тонах сталкивались 73 % соискателей из сферы искусства и массмедиа. А вы сталкивались с абьюзом на работе?
#fillight, #abuse, #абьюз, #работа