Работа руководителя заключается не в том, чтобы сделать все идеально, а в том, чтобы сделать достаточно хорошо чужими руками.
Немного похвастаюсь.
Один из моих подчинённых был и остаётся директором небольшой фирмы. Рынок схлопывается и он ушел в найм.
Средний бизнес от малого отличается большей бюрократией (помимо других отличий). В малом бизнесе сотрудник отвечает за результат, а не за часть процесса и сразу видно кто работает, а кто нет. В среднем и крупном сачковать легче, поэтому появляются правила, а взаимодействие переходит с человеческого на бюрократический, чтобы следы оставались и можно было понять кто прав, а кто виноват.
В среднем и крупном бизнесе приходится писать кучу служебных бумаг.
Так вот, этот директор очень плохо писал служебные. Просто не было такого навыка, поскольку раньше не требовался. Я, первое время, редактировал его служебные, но затем, вместо того, чтобы исправлять, каждый раз терпеливо объяснял, как было бы лучше написать и поручал ему переделать. И вот, спустя три года, он написал очень хорошую служебную записку. У меня как у большинства руководителей чесались руки её поправить до идеальной, но я удержался.
#советы #саморазвитие #предпринимательство #менеджмент #тайм-менеджмент #психология #руководство