Мифы об автоматизации рекрутмента: #4. Почему идеальной CRM не существует, но автоматизировать рекрутмент все равно стоит

Иллюстрация — unsplash.com

Вот и последняя наша публикация из серии про развенчание мифов об автоматизации рекрутмента. Мы уже разбилили в прух и прах мифы о том, что «внедрение CRM — это дорого и долго», что «использование CRM привносит хаос в упорядоченный найм», а «облачные CRM подходят только большим компаниям и большим командам». Сегодня у нас полумиф-полуправда — поговорим о том, почему идеальной CRM действительно не существует (спойлер: не по той причине, как многие считают), но автоматизировать подбор все же стоит.

CRM для подбора не идеальны — почему?

Один из аргументов противников автоматизации подбора звучит так: какую бы систему вы не выбрали, в ней все равно не хватит функционала, чтобы покрыть все ваши нужды, тогда зачем вообще тратить время и деньги на внедрение?

Представленные на рынке CRM действительно далеки от идеала, но не потому, что создатели этих продуктов не думают о своих клиентах, а потому что нужды у всех разные. Например, возьмем три компании:

• Первой важно наладить бесперебойный найм продавцов в сеть магазинов — для этого понадобятся удобное и быстрое взаимодействие рекрутеров и линейных руководителей и автоматизированная рассылка писем.
• Второй компании нужно сделать ревизию процессов и перестроить найм — понадобится развернутая аналитика.
• Третья работает в узкоспециализированной сфере и хочет формировать кадровый резерв.

Список можно продолжить, и вывод простой: у каждого клиента своя история и свои нужды, потому каждому нужен особый функционал.

CRM-система Talantix стремится к идеалу и подошла бы каждому из трех клиентов со списка выше: в ней есть аналитика, прозрачная система для быстрого общения рекрутеров и внутренних заказчиков и возможность формировать кадровый резерв

Три причины не отказываться от внедрения неидеальной CRM

Да, идеальной CRM-системы нет, — как нет и идеального отпуска или идеального десерта — но это не повод отказываться от автоматизации подбора. Как минимум по трем причинам.

1. Время и деньги, необходимые для внедрения CRM, не так велики, чтобы неудобства перекрывали пользу. Мы об этом писали, когда развенчивали первый миф.
2. Если вы четко знаете, чего хотите от автоматизации, то мониторинг рынка и тест продуктов позволит подобрать систему, максимально подходящую именно под ваши потребности.
3. Системы также не стоят на месте и улучшают свой функционал. Например, облачная CRM для рекрутмента Talantix постоянно собирает обратную связь со своих клиентов, совершенствуется и внедряет наиболее востребованные изменения.

Чтобы выбрать систему под себя, нужно тестировать разные решения. Переходите по ссылке и оставляйте заявку, мы вам расскажем и покажем возможности облачной CRM Talantix, дадим бесплатный доступ на 7 дней.