Lingualeo – это не очередная история про «купи». Она про то, как учить язык, чтобы в итоге действительно его выучить.
Перейдём к сути.
Кто вы?
CEO в большой корпорации. Или в небольшой. Или начальник крупного подразделения. Или небольшого отдела. Неважно. Важно, что именно вы принимаете решения.
У вас зарубежные клиенты. А может партнеры. Или вы работаете с экспатами. Или ваша компания – российский филиал западного холдинга. Не существенно.
А что существенно?
То, что ваши сотрудники не говорят по-английски. Или говорят, но плохо, и то не все. Да бог с ним, с английским – может, у вас клиенты/партнеры/головной офис во Франции. Или в Германии. Или в Норвегии. Или в любой другой стране. Для вас ведь главное, чтобы ваши неговорящие коллеги заговорили. Значит, нужно обучить их языку: одним подтянуть, другим выучить с нуля.
Какие варианты?
1. Нанять репетитора. Купить учебники, тетради и прочие расходники на каждого сотрудника. Кстати, а сколько их у вас? 10, 20, 50? Больше? Стоимость репетитора зависит от его квалификации, размера группы и т.д. Сразу учитывайте, что уровень знаний у учащихся разный. И что групп в связи с этим может быть несколько. А ещё всё это нужно найти, собрать и организовать.
Посчитаем:
- стоимость учебных пособий на человека: ~ от 2500 рублей
- стоимость часа занятий с репетитором на человека: ~ от 1000 рублей (учитываем количество групп)
- стоимость потраченного времени: бесценно
В итоге: уйма времени на организацию процесса, который контролировать сложно, а предсказать результат ещё сложнее.
2. Переложить задачу на сотрудников. Пусть сами ищут преподавателя, покупают учебники и занимаются. Можно замотивировать их премией или увольнением. Что из этого выйдет – непонятно.
3. Выбрать и оплатить онлайн-курс и отправить всех учиться самостоятельно. Уровень знаний у них разный? Разберутся в процессе. Что из этого выйдет – см. пункт 1 и 2.
Или…
- Отправиться в Lingualeo. Этот онлайн-сервис уже 11 лет обучает иностранным языкам более 23 миллионов пользователей со всего мира. Программы разрабатывает команда опытных лингвистов, методистов, преподавателей, переводчиков и много других талантливых и профессиональных людей. И не только составляет, но ещё и адаптирует под уровень знаний, кривую забывания, скорость восприятия и прочие факторы. Вы, наверное, в курсе. Нет? Теперь точно в курсе.
Но нам в Lingualeo этого мало. Мы создали универсальную платформу для вас и ваших сотрудников – #ЯРуководитель. И теперь готовы обучать языкам не по одному, а всех сразу.
Как?
- Подключайте к платформе маленький отдел или целую корпорацию. Буквально: от одного сотрудника до бесконечности.
- Проверяйте статистику и следите за успеваемостью в режиме онлайн – кто, что, сколько и когда делает. Всегда можно заменить того, кто бездельничает и отлынивает, на другого – не такого ленивого.
- Выберите преподавателя на платформе #ЯУчитель, если нужно. Любого – по заданным параметрам. Также группа может учиться самостоятельно, пользуясь всеми ресурсами платформы, или же подключить к сервису собственного учителя.
Что внутри?
Доступ ко всем нашим сервисам и языкам, а значит неограниченное количество занятий в любое удобное время.
Никаких дополнительных учебников и пособий. Всё уже есть: карта обучения с готовыми пошаговым уроками; более 75 тренировок чтения, аудирования, говорения и лексики; огромная медиатека с фильмами, сериалами и обучающими видео, книгами и статьями и т.д.
Попробуйте – не пожалеете. Ведь что важно для хорошего руководителя? Умение анализировать, принимать взвешенные решения и делегировать. Делегируйте нам – мы очень ждем!