Часто приходится сталкиваться со словами:
«Со мной что-то не так, я не справляюсь. Все могут, а я нет...»
Что ж, в культуре сложилось, что человек часто становится центром проблемы. Но что, если разобрать контекст?
Возьмем для примера Дениса.
Денис давно не получает удовольствия от работы, а потому ему тяжело заставить себя работать. Он уже ушёл с предыдущего места, т.к. там не было возможностей для роста, и нашёл новое. Это крупная компания с большей, чем было зарплатой, соц. пакетом и условиями... Кажется, что всё хорошо, ведь сначала Денис испытывал подъём. Но, постепенно удовольствия становилось всё меньше и меньше, а спустя год он снова с большим трудом заставляет себя работать. И что-то внутри говорит ему: «С тобой что-то не так! Отличная работа, все же работают! Иди к психологу и разберись с собой!»
И Денис идет.
Психолог как часть культуры, и с представлениями о том, что такое хорошая работа, слышит, что работа действительно хороша! (он бы сам так работал) Что-то не так? Они начинают копать, использовать разные способы организации, мотивации, самоподкрепления и т.д. И это работает, становится лучше, но удовольствия всё равно нет, и проблема не решается, потому что проблема всё еще видится в Денисе.
А если посмотреть на контекст, в котором Денис находится, и представить, что проблема там?
- Оказывается, что для Дениса больше всего важна польза, которую приносит работа. Ему важно видеть результат. Ни на предыдущих, ни на этой работе он ее не видит. То есть польза, конечно, есть, но в виде денег, которые работа приносит компании, а деньги для Дениса не ценность.
- Также оказывается, что Денису важны люди. Команда, в которой он работает, и люди, которые покупают продукцию компании, чтобы эта продукция меняла их жизнь в лучшую сторону. И этот пункт тоже проседает.
Подведём итог:
Денису не так важны деньги и страховка, но важны люди и польза, которую работа им приносит. И проблема не в нём, что он не может заставить себя работать, а в работе, которая не приносит пользу другим людям, и поэтому Денис не видит в ней смысл.
Тогда интересно почему под хорошей работой Денис понимает деньги, условия и страховку, и ищет работу исходя из них?
Ответ Дениса:
Потому что в культуре доминируют именно эти представления о хорошей работе. И бывает сложно прислушаться к себе и поверить себе, что они не так важны. А важны польза и люди. Для меня, во всяком случае. И это нормально, а потому я - не проблема.