Всю траекторию 📈кадрового резерва сопровождают локальные документы. Они описывают все правила и процедуры, необходимые для качественной реализации. 💡При разработке этих документов важно учесть этапы:
👉отбор кандидатов - описываем критерии отбора и их показатели;
процесс обучения - программа и оценочные мероприятия;
👉оценка кандидатов по итогам обучения - методы и формы оценки компетенций;
👉"проект для резервиста" - цели и ключевые показатели;
👉сопровождение после прохождения обучения - сроки для наблюдения устойчивого развития компетенций.
Эти и другие важные этапы можно описать в самостоятельных документах или объединить в один - например, Положение о кадровом резерве.
А какие сопровождающие документы для кадрового резерва вы используете❓
#кадровыйрезерв #развитиеперсонала #адаптациясотрудников #обучение #экосистемаработыслинейнымперсоналом #mr