Если вы решили поменять работу, самый логичный путь — искать нового работодателя на хантинговых сайтах
Каждый человек меняет работу несколько раз в жизни. Поиск работы — это серьезный труд. Мы собрали лучшие современные сервисы хантинга, которые ускорят процесс поиска работы и сделают его максимально эффективным.
1. HH.ru
Это крупнейший сайт по поиску работы. У него простая навигация пользования: можно ввести в поиск название вакансии или ключевое слово, настроить определенные параметры и фильтровать существующие вакансии под свою задачу (например, от большей зарплаты к меньшей). Здесь же можно создать резюме, которое будут получать потенциальные работодатели. Все резюме находятся в свободном доступе и при необходимости компании сами могут найти сотрудника. Правда, соискателям могут звонить различные сомнительные фирмы и предлагать работу, возможно, даже не связанную с указанной специальностью. Это — безусловный минус. А еще в последнее время hh.ru повысил тарифы для компаний, поэтому с каждым годом сайт становится все менее привлекательным для работодателей, а значит, и для потенциальных работников. Правда, сейчас его база все еще самая крупная в стране.
2. Grintern.ru
Эта платформа позиционирует себя как «Сайт для поиска стажировок и вакансий для студентов, выпускников и молодых специалистов». Но на самом деле найти здесь интересные вакансии может даже тот, кто окончил учебное заведение уже несколько лет назад. У портала немного ограниченный фильтр: можно выбрать город (сейчас это Питер и Москва), что именно вас интересует (стажировка или вакансия) и популярные теги (как правило, это область, в которой размещают вакансии чаще всего). Основные сферы — это мода, стиль, PR, реклама и SMM. Сайт показывает вакансии от самых свежих по дате. Никакого другого способа сортировки тут нет. На самой платформе можно создать резюме, но, к сожалению, есть определенные ограничения по количеству откликов. Минусом является и то, что в некоторых вакансиях можно встретить строку «оплата по результатам собеседования». Придется больше общаться с работодателем, чтобы выяснить все нюансы. Но вакансии здесь действительно появляются интересные.
3. Careerspace.app
На этом сайте написано, что «здесь находят работу с карьерным ростом». Если вы уже дозрели до позиции, которая предусматривает карьерный рост, можете обратиться сюда. Но, по факту, сайт частично является агрегатором — он собирает вакансии и с других сайтов, в том числе с hh.ru. Есть здесь и эксклюзивные вакансии, как правило, с указанием прямых контактов, и вы можете без проблем связаться с работодателем напрямую. У сайта есть свой телеграм-канал. Свежие вакансии, как правило, публикуют там. Поэтому, если вы не в «активном поиске», но хотите быть в курсе рынка, подписывайтесь.
4. Finder.vc
Этот сайт специализируется на вакансиях удаленной работы. Отлично подойдет тем, кто после пандемии так и не решился вернуться обратно в офис (или по личным причинам просто не хочет это делать). Тут вы редко сможете встретить крупные именитые бренды, но поток работодателей все равно хорош. Телеграм-канал у проекта, разумеется, тоже есть.
5. GeekJob.ru
Сайт для анонимного безопасного поиска вакансий в сфере IT и диджитал. Анонимность — фишка сайта. Можно разместить резюме анонимно. Тогда ваш нынешний работодатель даже не узнает, что вы подыскиваете себе другое место. Здесь резюме размещаются бесплатно. Можно даже загрузить готовый файл с другого сайта, а GeekJob его распознает и сам заполнит профиль. Сайт старается пресекать спам и прочие нерелевантные предложения, поэтому здесь все только по делу. Многочисленные фильтры и различные алгоритмы помогут найти интересную вакансию. У портала есть несколько телеграм-каналов — для них существует специальная вкладка с навигацией на сайте. Они разделены по сферам, что очень удобно. Так что подпишитесь на тот канал, который вас интересует, и получайте предложения прямо в мессенджер.
Ранее +1Платформа рассказала, куда пойти учиться, чтобы сменить работу. Оказывается, больше половины россиян недовольны своей работой: 63% респондентов опроса «Работа.ру» хотят уволиться. Особенно сильно это желание у представителей сферы охраны, торговли и транспорта.
Автор: Проект +1
Фото: Unsplash
Больше об экологии и устойчивом развитии читайте на +1Платформе
Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить полезные материалы!
