Минтруд напоминает, что с 1 января 2022 года все работодатели со среднесписочной численностью свыше 25 человек обязаны размещать данные об имеющихся вакансиях на Единой цифровой платформе Роструда.
В настоящее время предоставлять указанную информацию работодатели должны в службу занятости (СЗН). Однако, единого порядка подачи данных нет и, как показывает практика, работодатели подают информацию разрозненно.
В связи с этим, Минтруд разработал единый порядок предоставления сведений, придерживаться которого необходимо будет с 1 января 2022 года.
В частности, данные об имеющихся вакансиях, должны представляться не позднее следующего дня после их появления. При этом, не позднее последнего календарного дня отчетного месяца, необходимо подать сведения о закрытии вакансии или ее переносе на следующий месяц.
Сведения о рабочих местах для трудоустройства инвалидов формируются ежемесячно, в последний календарный день месяца. После чего в течении 10 рабочих дней должны быть представлены в госорганы.
#занятостьитруд #центрзанятости #новости #законодательство #бухгалтерия #кадры #трудоустройство