Встреча прошла 15 сентября в администрации Копейска. В ней приняли участие председатель Ассоциации профсоюзов Копейского городского округа Наталья Саковская, заместитель главы по финансам и экономике Ольга Пескова, заместитель главы по социальному развитию Светлана Логанова, начальник управления экономического развития администрации городского округа Ольга Ланге, директор Копейского политехнического колледжа Евгений Малиновский, представляющий в территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений сторону работодателей.
По словам Олега Екимова, в Копейском округе выстроена система социального партнерства, но для эффективной работы необходимо действующий на сегодняшний день Совет директоров, в составе которого 20 руководителей предприятий и организаций, трансформировать в полноценную структуру объединения работодателей. Это позволит придать новый импульс развитию соцпартнерства в территории и даст работодателям возможность получать меры поддержки и преференции на областном уровне, что закреплено в Региональном трехстороннем соглашении.
- Мы готовы включиться в работу уже сегодня, - говорит Андрей Фалейчик. – Проработаем вопрос индивидуально с руководителями предприятий и проговорим преимущества такого формата взаимодействия.
В рамках рабочего визита в Копейск председатель Федерации профсоюзов встретился с профактивом, чтобы обсудить вопросы, которые волнуют работников местных предприятий и организаций. Участники встречи - представители образования, культуры, жизнеобеспечения, энергетики отметили, что проблемы схожи вне зависимости от отрасли: низкий уровень заработной платы, нехватка квалифицированных рабочих кадров, уклонение ряда работодателей от участия в системе социального партнерства, случаи давления на профсоюз и профсоюзного лидера, попытки переноса акцента трудовых отношений на индивидуальный уровень.
Как отметил Олег Екимов, в Федерацию профсоюзов регулярно поступают тревожные сигналы о нарушениях прав работников. И чем дальше от областного центра, тем острее и масштабнее конфликты, а работодатели увереннее в своей безнаказанности.
- Мы реагируем на каждое сообщение и подключаемся к разрешению конфликтных ситуаций, чтобы не оставить работников один на один с произволом работодателей – говорит профсоюзный лидер. - Задействуем все свои ресурсы, возможности ведомств и надзорных органов, депутатского корпуса, обращаемся к органам власти. И совместными усилиями нам удается погасить конфликт, стабилизировать обстановку, не доводя до социального взрыва. Один из примеров – градообразующее предприятие ООО «Метагломерат» в поселке Магнитка Кусинского района, где несколько сотен работников, а это почти треть поселка, могли остаться без средств к существованию. Общими усилиями власти, профсоюзов, объединения работодателей удалось разрешить ситуацию. Но этот и другие примеры показали, что эффективная система социального партнерства у нас сложилась только на областном уровне. На местах, в муниципальных образованиях ее тормозит отсутствие стороны работодателей. И сегодня главой региона принято решение активизировать эту работу. В июне месяце на встрече с главами муниципальных образований губернатор дал соответствующее поручение. В рамках выездов в территории представители профсоюзов встречаются с главами, чтобы обсудить вопросы взаимодействия и наметить конкретные шаги в развитии социального партнерства.
Источник: сайт Федерации профсоюзов Челябинской области
Челябинск, Копейск, работа, труд, профсоюзы