Наступает ли ответственность за невозможность выдать трудовую книжку, если работник отсутствовал на работе при увольнении?
В случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Направление трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия.
Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику трудовой книжки. В случае смерти работника трудовая книжка после внесения в нее соответствующей записи о прекращении трудового договора выдается на руки члену семьи работника, предъявившему свидетельство о смерти, под расписку или высылается по почте по письменному заявлению одного из родственников.
Выплаты в связи с задержкой выдачи трудовой книжки при увольнении
За задержку выдачи трудовой книжки при увольнении предусмотрена административная ответственность. Задержка выдачи трудовой книжки влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на индивидуальных предпринимателей – штрафа в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц – от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Работодатель также обязан возместить работнику неполученный им за все время вынужденного прогула заработок. Такая обязанность наступает, если заработок не получен в результате задержки выдачи работнику трудовой книжки работодателем. В этом случае работник вправе обратиться в суд с иском о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула по вине работодателя.
А вам приходилось взыскивать средний заработок за время вынужденного прогула? Напишите в комментариях.
Подробнее о прекращении трудового договора с работником, читайте Не выдали трудовую книжку при увольнении – придется ответить.
Подписывайтесь на наш канал, делитесь публикацией с друзьями в соцсетях, оставляйте комментарии и будьте в курсе изменений в законодательстве!
© Кирпиков и партнеры, 2021
Зачем нужно обращаться за помощью к юристу
Исковое заявление, жалоба на решение суда
Вас также может заинтересовать:
Переводы между гражданами попали под усиленный контроль
Переход на электронную трудовую книжку без согласия работника
Почему отстранение работника от работы противоречит закону
Страховой стаж для назначения пенсии
Что нужно знать работнику при отказе от трудовой книжки
Больше новостей законодательства на нашем сайте
Если вам требуется юридическая консультация, изложите вопрос, воспользовавшись формой Задай вопрос юристу