Недавнее исследование о влиянии рабочего пространства на продуктивность сотрудников американской компании Steelcase по производству офисной мебели:
Исследование проводится с марта 2020 года (Америка, Латинская Америка, Европа). На данный момент в опросе приняло участие 32 000 человек.
Некоторые результаты:
1. Что нравится в работе из дома -
не нужно ездить, проще сконцентрироваться, ощущение продуктивности, баланс между работой и личной жизнью.
2. Что не нравится в работе из дома -
не чувствуется связь с коллегами, постепенно снижается продуктивность, трудно переключаться между контекстами семья-работа, отвлекают семейные дела, надо готовить еду, отсутствие удобного и уединенного рабочего места у тех кто живет не один и ощущение одиночества у тех, кто один дома.
3. Стимулирующий фактор для возвращения в офис - наличие руководства для быстрого решения проблем, коллеги для взаимодействия, более удобно организованное место.
5 ТИПОВ СОТРУДНИКОВ
изолированный zoomer - сидит один дома и у него один за одним идут звонки, "заключение в одиночной камере"
любитель независимости - ему работать из дома замечательно - сам себе строит планы - если хочет пойдет в офис, если не хочет не пойдет
разочарованный творческий работник - не хочет больше работать в организации, хочет время от времени выполнять задания разных клиентов
переутомившийся ответственный работник - занят постоянно, перегружен, в стрессе - работая из дома - работает круглосуточно
почувствовавший облегчение сторонник домашнего офиса - дома чувствует себя безопасно
Рядовые сотрудники vs Руководители
Рядовым сотрудникам - комфортнее работать в офисе. Работая удаленно, они чувствуют изолированность и голод по общению и социализации
Руководителям более комфортно работать из дома, приходят в офис, чтобы пообщаться.
Хотят работать в офисе (с возможностью 1 день работать из дома)
В Америке 72%
В Индии 39%
В Англии 46%
Намерения компаний по дальнейшему формату работы
только 5% компаний планируют возвращать всех сотрудников в офис
23% компаний готовы оставить удаленный формат работы на всегда
72% оставят возможность удаленной работы (гибридная модель)
Огромное спасибо Татьяне Новиковой, генеральному директору российского офиса Steelcase за предоставление информации.