Когда я встречаю человека, сетующего по поводу того, что на работе мало платят, но работу менять он не собирается, я никогда не убеждаю его в обратном. По-первых, потому что меня об этом не просят, а во-вторых, если человек остается на прежнем месте с низкой зарплатой, значит, он получает определенные выгоды.
Предлагаю поговорить о причинах, которые держат сотрудников на низкооплачиваемой работе, при условии, что им есть куда уйти (живут в местности с достаточным количеством вакансий, #профессия востребована и т. д.).
Причина № 1. Хороший коллектив
Лена за 10 лет трудового стажа сменила три работы. И вот оно, счастье, – хороший коллектив. «Не хочу, – говорит, – никуда уходить. Пусть даже и зарплата сейчас чуть ниже. Но вы не представляете, как руководство заботится о моральной обстановке в коллективе! У нас и тренинги, и тематические вечеринки, и #работа в группах, и конкурсы. Вчера было задание за 10 минут написать самый смешной рассказ на тему “Снеговик”. Потом полдня хохотали. А позавчера нужно было прийти на работу в костюмах индейцев. Я на работе переоделась, а самые смелые и в метро так проехались. И друзьями я тут обзавелась – кто говорит, что в 40 лет невозможно найти друзей?»
Да, все верно: когда нет напряжения, конфликтов или когда конфликты разрешаются быстро и эффективно, экономятся моральные и физические силы, которые с удовольствием тратятся на работу и личную жизнь. Человек чувствует себя «в потоке», в нужном месте, в нужный час.
Причина № 2. Комфортные условия труда
Кто не порадуется возможности посещать бассейн, тренажерный зал или йогу в свободное от работы время? На моей прошлой работе технологический перерыв можно было провести в тренажерном зале или играя в теннис. Это было весело! Попрыгаешь, поскачешь – и с новыми силами за работу.
В некоторых компаниях лояльно относятся к больничным по уходу за ребенком (кто-то вообще их не требует оформлять: посиди дома, потом отработаешь), коротким дням (например, нужно попозже прийти на работу в связи с детским утренником) и другим ситуациям, связанным с детьми. Став родителем, это ценишь вдвойне: экономится 80 % собственных нервных клеток. Не надо нервничать и переживать, что сказать работодателю, едва выйдя с больничного, когда ребенок вновь заболел.
Кого-то привлекает работа в тихом, уединенном месте рядом с парком, кто-то в восторге от оплачиваемого питания, безлимитного чая-кофе в течение дня, различных поездок и мероприятий за счет компании, отличных душевых, трансфера до дома или работы в шаговой доступности.
И я не устаю повторять: все, что нас действительно радует, наилучшим образом повышает наш уровень морально-физического здоровья. А что может быть лучше здоровья? Ничего.
Причина № 3. Добровольное медицинское страхование
Причина, которую я могу назвать палкой о двух концах. С одной стороны, работник, обслуживающийся по ДМС, имеет возможность посещать врачей без очередей, экономит время и деньги, может быстрее получить правильный диагноз и лечение.
А с другой стороны, что это за работа такая, когда на нее все здоровье тратится? Тут тратим, а тут восполняем, отпрашиваясь с работы, волнуясь насчет диагнозов, принимаем препараты. Мало приятного.
И еще, ДМС ДМСу рознь. И договоры страхования бывают разные. Бывало, заболеешь, стоишь в регистратуре и ждешь от страховой по факсу гарантийного письма: мол, примем, оплатим.
Причина № 4. Дополнительные знания, умения, которыми можно овладеть бесплатно
Курсы английского языка, 1С, Cisco, второе высшее, переквалификация... Как говорится, учиться никогда не поздно. А сама учеба омолаживает клетки мозга, создавая новые нейронные связи. А значит, что? Значит, наш мозг становится более пластичным, более здоровым и устойчивым к стрессу.
Причина № 5. Любимое дело
Если нынешняя низкооплачиваемая работа дает возможность заниматься любимым (а не вынужденным) делом, которое приносит материальный и нематериальный доход, это дополнительный бонус.
В первом случае, к примеру, кто-то раскрывает себя в сфере блогерства, кто-то с удовольствием печет торты, кто-то пишет статьи на заказ.
Ну а дела, приносящие нематериальный доход, вы можете описать и без меня. Это и вечерние прогулки с детьми, и поход в лес, и домашние фотосессии, а также чтение, размышления наедине с самим собой. Если на все это у вас есть время и силы, это бесценно!
Как-то на танцах живота со мной разоткровенничалась одна женщина. Говорит: «Ни за что не уволюсь со своей работы, пусть даже и платят недостаточно. Там начальник разрешает в пасьянс играть!» И с таким восторгом она это говорила, чуть ли не светилась от счастья.
Колумнист: Ольга Самойлова